Recursos humanos1

Recursos humanos

Funciones:
Seleccionar
Contratar = resultado ► Bienestar del empleado, tener un buen equipo de trabajo
Emplear permanencia de colaboradores en dicha empresa
Formar
Elaborarestrategias

Departamento de recursos humanos:
Puede ser conformado por 1 o varias personas
Su función principal es que los empleados entiendan, apliquen y trabajen en pro de la empresa
Sentido depertenencia
Estrategia organizacional

Autorrealización
Reconocimiento:Autodesarrollo,
Educación valoresAfiliación familiar, amigos, autoestima

Seguridad: trabajo, jubilación, vivienda

Fisiológicas: Alimentación,respirar, vestido

A.B.P = aprendizaje basado en problemas





Pirámide de responsabilidad Social


Diseño, ejecuciónPolíticas de estado

Proyección Comunidad

Proyección familiar

Desarrollo de la persona

Cumplimiento del régimen legalJurisprudencia: estudio y ciencia del derecho. Es el conjunto de decisiones de los tribunales sobre una materia determinad, de las cuales se puede extraer la interpretación dada por los jueces a una situaciónconcreta
Decreto estatutario: se entiende por el contenido enunciado normativo que es expedido por el gobierno nacional cuya materia debía ser regulada. Está ligada con la constitución política, tienepor objetivo actualizar y rectificar las informaciones que se hayan escogido
Competencias son características

Conocimientos visibles Económica - capacidades
Habilidades

Teoría del iceberg
Se...