redaccion de informes tecnicos

-470535-385445-537210-766445Redacción de informes técnicos
Profesora: Carmen Rodríguez
Administración
Sección: 321721
Integrantes:
Aurymar Núñez
Andrea contreras
Deivis Zabala
Gregory alvarez
Luis Rodríguez
Manuel Alvarado
San francisco, Edo Zulia.
Introducción
La comunicación escrita precisa una estructura para alcanzar las características de claridad, objetividad yconcreción. La escritura representa a la comunicación, lo que el esqueleto para un organismo vivo vertebrado, es decir, existen varios métodos para acondicionar el contenido en función de un propósito determinado, orientación que conduce a la unidad de la comunicación. El método más elemental se debe a Rudyard Kipling, y se aplica en la información periodística, y su propósito consiste en integrar en untodo armónico los elementos dispersos.
Índice
Tipos de comunicación escrita
La carta
El memorándum
La circular
La minuta
Características tipos y estructuras. Ejemplo de c/u
Modelos incorporados en las propuestas de informática: Word for Windows office 97
Formatos de comunicaciones escritas de uso frecuente: PDVSA, ALCALDIA, UNERMB.

Tipos de comunicación escrita
La comunicación es unenlace entre individuos que ayuda a entender a otros así como a nosotros mismos. Ayuda a construir puentes entre grupos y naciones. Todos los días nos comunicamos con las personas a nuestro alrededor, ya sea de manera verbal o no verbal. El proceso de comunicación también es algo que se lleva a cabo de forma escrita, ya sea a mano o mediante el teclado de una computadora.
La carta
Las cartas amano se pueden utilizar para notificar la recepción de un regalo o como acto de amabilidad. Normalmente en un estilo muy casual, la nota es una forma de expresar tu gratitud y puede ser cálida, imaginativa o sentimental. La carta también puede ser un poco formal si agradeces a tu jefe por un bono navideño. Se coloca en un sobre y se puede enviar por correo o entregar en persona.
CaracterísticasHay un receptor (destinatario) y un emisor (remitente).
Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud.
Posee una actitud cortés y amable.
Busca impresionar positivamente al destinatario.
Busca una reacción favorable a los intereses del remitente.
Busca dar información completa.
Características lingüísticas
Utiliza frases cortas.
Recurre a un vocabulario exacto y cortés.
Usaoraciones completas organizadas correctamente.
No abrevia las palabras.
Utiliza una puntuación adecuada.
Usa elementos cohesivos que interrelacionan las oraciones y los párrafos.
Tipos
 Cartas de presentación. A través de esta carta la persona se presenta a sí misma en el empleo que desea ser contratado. Además de los datos personales se incluyen  la formación académica, las cualidades,aptitudes, etc. y aquella información  que el individuo considere que concuerda con el perfil de la empresa a la que se envía.
 Carta de agradecimiento. Es una demostración de cortesía y expresa gratitud hacia el destinatario por el buen trato, la ayuda brindada, etc. Suelen exponer de forma clara las razones por las cuales se está agradeciendo, y muchas veces contienen comentarios que no se dijeronen persona.
Cartas de recomendación. El objeto es remarcar las competitividades de una persona con la que se ha trabajado anteriormente, con el fin de apoyar su candidatura a un determinado empleo.
 Cartas de despido. A través de ésta la empresa le informa al empleado su despido, incluyendo las causas del mismo.
 Cartas de solicitud. A través de las mismas los clientes solicitan informaciónsobre un determinado producto, bien o servicio. Una de las características principales de este tipo de cartas es que los datos requeridos deben ser expresados de forma muy clara y precisa.
Cartas de disculpa. Son escritas con el fin de pedir disculpas por alguna falta o error que se haya cometido. Incluyen los motivos por los cuales se ofrecen las disculpas y habitualmente la persona expresa un...