redacción comercial

Redacción comercial
Es la habilidad para redactar comunicaciones comerciales respetando
normas básicas de redacción porque esta en juego la imagen de la
empresa.
Carta y suredacción: la lectura tiene que ser fácil y directa para que el
contenido sea bien entendido, el mensaje tiene que ser claro y las
propuestas sencillas. Ejemplos de cartas:
Carta comercialEstilo semibloque
Estilo escalonado
Carta de consulta
Carta Respuesta de Consulta
Carta con sangría
Carta de pedido
Currículum Vitae
Es uno de los documentos más importantes en labúsqueda de empleo. Es
la principal forma que se tiene para promocionarse a uno mismo y
conseguir así un buen empleo. Tipos de currículum:
Cronológico: organiza la informacióncronológicamente partiendo de los
logros mas antiguos a los recientes.
Funcional o temático: distribuye la información por temas.
Combinado o mixto: es una mezcla del cronológico y temático.Entrevista de trabajo
Es la herramienta por excelencia en la selección de personal, es uno de los
factores que mas influencia tiene en la decisión final respecto de la
aceptación de uncandidato. Tipos de entrevista:
Directa
Mixta
Libre
Grupal
Por teléfono
Tipos de preguntas:
Cerradas
De sondeo

Hipotéticas
Malintencionadas
Provocadoras
Que sugieren la respuestaesperada
Pienso que es muy importante que como postuladores para un puesto de
trabajo tomemos muy en cuenta estos puntos, ya que tanto el curriculum
como la entrevista de trabajo sonclaves para conseguir un empleo. En el
curriculum debemos procurar poner todas nuestras habilidades además de
los trabajos ya ejercidos y la experiencia que tenemos, y en la entrevista detrabajo es muy importante dar una muy buena impresión, hay que ser
seguros, hablar con la verdad y mostrar que realmente estamos
capacitados para el empleo que estamos buscando.