REDES SOCIALES-TELETRABAJO Y NETWORKING

INFORMÁTICA
ADMINISTRATIVA
REDES SOCIALES-TELETRABAJO Y
NETWORKING

Carmen Cesta. c

Introducción.
Un servicio de red social es un medio de comunicación social que se centra
en encontrar gente para relacionarse en línea. Están formadas por personas
que comparten alguna relación, principalmente de amistad, mantienen
intereses y actividades en común, o están interesados en explorar losintereses y las actividades de otros. El tipo de conexión representable en una
red social es una relación diádica o lazo interpersonal que se pueden
interpretar como relaciones de amistad, parentesco, laborales, entre otros.

Se ha mostrado que las redes sociales constituyen representaciones útiles en
muchos niveles, desde las relaciones de parentesco hasta las relaciones deorganizaciones a nivel estatal (se habla en este caso de redes políticas),
desempeñando un papel crítico en la determinación de la agenda política y el
grado en el cual los individuos o las organizaciones alcanzan sus objetivos o
reciben influencias.

Carmen Cesta. c

Las redes sociales en internet son aplicaciones web que favorecen el
contacto entre individuos. Estas personas pueden conocersepreviamente o
hacerlo a través de la red. Contactar a través de la red puede llevar a un
conocimiento directo o, incluso, la formación de nuevas parejas.
Las redes sociales en internet se basan en los vínculos que hay entre sus
usuarios. Existen varios tipos de redes sociales:
1.- Redes sociales genéricas. Son las más numerosas y conocidas. Las más
extendidas son Facebook, Tuenti, Google +,Twitter o MySpace.
2.- Redes sociales profesionales. Sus miembros están relacionados
laboralmente. Pueden servir para conectar compañeros o para la búsqueda
de trabajo. Las más conocidas son LinkedIn, Xing y Viadeo.
3.- Redes sociales verticales o temáticas. Están basadas en un tema
concreto. Pueden relacionar personas con el mismo hobbie, la misma
actividad o el mismo rol. La más famosa esFlickr.
Las Redes Sociales han llegado para quedarse y tanto Tele trabajadores como
Empresas deben aprovechar su potencial para promocionar negocios.
Si bien parece claro este punto muchas veces no se utilizan las Redes
Sociales con tal fin, o se utiliza mal. Primero que nada, se debe tener en
cuenta que no se trata de usar Facebook o Twitter como lo haríamos con una
cuenta personal, haydiferentes estrategias que se deben seguir para tener
éxito y que no pasan solo por tener un perfil en línea.
Lo primero es tener presencia en las Redes Sociales, en la actualidad esto es
tan importante como tener un local físico. Muchas personas, más de las que
podríamos imaginar buscan servicios o productos en las Redes, buscan
comentarios, opiniones de otros usuarios, antes de decidir unacompra. Y por
consiguiente es importante tener conocimientos de como tener una Página
de producto o servicio en Facebook en vez de un simple perfil.

Carmen Cesta. c

Buenas relaciones profesionales son uno de los elementos claves en el éxito
laboral y por supuesto, también personal. A través del networking, se
establecen relaciones con personas que comparten intereses profesionales
comunesy es una eficaz fuente de colaboraciones y alianzas.
El networking no es un fenómeno reciente. Tradicionalmente ampliar una
red de contactos con fines profesionales o empresariales se hacía acudiendo
regularmente a congresos o encuentros sectoriales, conferencias, ferias,
asociaciones, colegios profesionales, universidades o escuelas de negocio.
Pero ha sido Internet el medio que ha dado alnetworking un impulso
importantísimo sin precedentes.

Estrategia social y empresarial.
Para sacar partido a las redes profesionales, hay que tener muy claro para
qué sirven y, sobre todo, cómo utilizarlas. “Son herramientas, no un fin. Su
ventaja es que son aceleradores de negocios: hacen mucho más fácil y rápido
el trabajo de calle: encontrar posibles socios o clientes, visitarles y...