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Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

Sistema de Gestión de la Calidad Código: M02-1-6060- 003 / 08-07

Noviembre de 2009

Control del documento

Autor

Nombre Cargo Marcela Barrero Contratista Arenas Oscar Londoño Coordinador Palacio

Revisión

Hernando Director Guerrero Mireya Lopez Ch. Director Aprobación ConsejoDirectivo Nacional Estado: Preparación XXX Revisión

Dependencia Grupo Administración Educativa Grupo de Ética y Bienestar a los aprendices Dirección Jurídica Formación Profesional

Fecha Junio de 2009 Junio 2009

Agosto 2009 Agosto 2009

XXX

Aprobación

XXX

Control de cambios Versión No. Fecha de Aprobación Descripción del Cambio Solicitó

Servicio Nacional de Aprendizaje SENASistema de Gestión de la Calidad

Fecha: Junio de 2008 Página 3 de 30

REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA TABLA DE CONTENIDO

Capítulo

Página

Ser Aprendiz SENA CAPITULO 1. Campo de Aplicación CAPITULO 2. Derechos Del Aprendiz SENA CAPITULO 3. Deberes del Aprendiz SENA CAPITULO 4. Prohibiciones CAPÍTULO 5. Etapa Práctica de los Programas de Formación CAPITULO 6. Tramites Académicos oSolicitados por Aprendices SENA CAPITULO 7. Proceso de Formación, Incumplimiento y Deserción. CAPITULO 8. Faltas Académicas y Disciplinarias CAPITULO 9. Medidas Formativas y Sanciones CAPITULO 10. Procedimiento para la Aplicación de Sanciones CAPITULO 11. De la Representación de los Aprendices CAPITULO 12. De la Representatividad de los Líderes de Programa

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REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

SER APRENDIZ SENA ¡BIENVENIDO AL SENA, CONOCIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS!, usted tiene el privilegio de formarse en la entidad de mayor trayectoria y cobertura del país. Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como librepensador, con capacidad crítica, líder, solidario, emprendedor y creativo. - Libre pensador y con capacidad crítica, constructivo y respetuoso de las ideas propias y las de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la solución de los problemas. - Solidario, en busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo soluciones colectivas, se deja llevar por sus principios y valores,comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo. - Líder, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista. - Emprendedory creativo, al realizar análisis complejos de las situaciones, formulando proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la creatividad como herramienta para solucionar de forma innovadora los retos que le impone la sociedad. Su compromiso como APRENDIZ con el SENA y con la sociedad colombiana, reafirma la responsabilidad que asume en el momento de la matrícula en cualquier tipo deformación: Titulada o Complementaria, desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada. Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de los momentos de su formación, en los lugares donde ésta se desarrolle, y no realizar actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA; sobresalir siempre por su liderazgo positivo, su aspectopersonal, el cuidado y manejo de los elementos y medios que se faciliten para su formación y el de su equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la honestidad, responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa, demostrando así los valores y principios que se le han inculcado...