Redes

Para mí las topologías de redes más comunes serían las siguientes:
Estrella: Los datos en estas redes fluyen del emisor hasta el concentrador, este realiza todas las funciones de la red, además actúa como amplificador de los datos.
La red se une en un único punto, normalmente con un panel de control centralizado, como un concentrador de cableado. Los bloques de información son dirigidos através del panel de control central hacia sus destinos. Este esquema tiene una ventaja al tener un panel de control que monitorea el tráfico y evita las colisiones y una conexión interrumpida no afecta al resto de la red.
Bus: Esta topología permite que todas las estaciones reciban la información que se transmite, una estación transmite y todas las restantes escuchan. Consiste en un cable con unterminador en cada extremo del que se cuelgan todos los elementos de una red. Todos los nodos de la red están unidos a este cable: el cual recibe el nombre de "Backbone Cable". Tanto Ethernet como Local Talk pueden utilizar esta topología.
El bus es pasivo, no se produce regeneración de las señales en cada nodo. Los nodos en una red de "bus" transmiten la información y esperan que ésta no vaya a chocarcon otra información transmitida por otro de los nodos. Si esto ocurre, cada nodo espera una pequeña cantidad de tiempo al azar, después intenta retransmitir la información.
Árbol: Esta estructura se utiliza en aplicaciones de televisión por cable, sobre la cual podrían basarse las futuras estructuras de redes que alcancen los hogares. También se ha utilizado en aplicaciones de redes localesanalógicas de banda ancha.
RESPUESTA DOS DEL FORO
1)En cuanto a la contratación del personal las medidas de seguridad seria conocer su hoja de vida experiencia laboral y sobre todo hacer un análisis con personal profesional como sicólogos para medir los parámetros y capacidades del personal a contratar.
2. Infundirle la gran responsabilidad pero sobre todo la gran lealtad que debe ejercer almomento de ser contratado.
3 plasmarle al personal contratado que ellos deben de estar comprometidos con el desarrollo de las políticas. Ya que son el primer y último elemento de la comunicación.

4. llevar un proceso de pedagogía y sicología que nos ayude a establecer una vigilancia moderada al personal de trabajo para identificar ciertos aspectos o síntomas en los empleados en lo que correspondea los problemas por ignorancia, haraganería y malicia y detectar más a tiempo las actitudes de responsabilidades de los trabajadores.

A. En una organización mediana, como la expuesta en la actividad, ¿Cuál cree que son los obstáculos más grandes a la hora de instaurar una política de seguridad informática?

los obstáculos más grande en mi opinión para implementar una política de seguridaden informática seria como primero concientizar a los empleados o trabajadores de la organización su gran responsabilidad y sentido de pertenencia que deben tener por la organización , como segundo obstáculo seria que cada talento humano que este en la organización apliquen y ejecuten con profesionalismo en un 100% todos los elementos que comprende una política de seguridad como por ejemplo Rangode acción de las políticas, Responsabilidades generales de los miembros y sistemas de la empresa , Responsabilidad que tienen los usuarios frente a la información a la que tienen acceso etc.
Por último es lograr hacerle sentir a los trabajadores que hay un activo intangible como lo es la información el cual hay que proteger eso corresponde a que no se están quitando ciertas libertades a losempleados si no que se está exigiendo y concretando grandes responsabilidades. 

B. Hemos visto que para las secciones de un manual de procedimientos se usan tablas para consignar datos ¿Qué secciones adicionales cree usted que deberían tener tablas de consignación de datos y por qué? ¿Puede plantear una de ellas?

Desde mi punto de vista una sección a tomar en cuenta es el uso de una matriz...