Rediseño del puesto de trabajo

Rediseño del puesto de trabajo de la secretaria de la facultad de psicología de la Universidad Autónoma del Caribe según las variables ergonómicas del sistema de trabajo.
Redesign the workstation of Secretary of the psychology department at the Autónoma del Caribe College according to ergonomics variables of the work system.
Luz Adriana Beleño Stevenson1, Mayrena Cecilia Caamaño Medina2,Michelle Cecilia Hamon Acevedo3

1 Estudiante de noveno semestre de psicología
Universidad Autónoma del Caribe
Labs1501@hotmail.com
2 Estudiante de noveno semestre de psicología
Universidad Autónoma del Caribe
mayrececilia_31@hotmail.com
3 Estudiante noveno semestre de psicología
Universidad Autónoma del Caribe
michellehamon@hotmail.com

Resumen
Este trabajo se realiza con el fin de presentar unapropuesta para rediseñar el puesto de trabajo de la secretaria de la facultad de psicología de la Universidad Autónoma del Caribe y de esta forma mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar del empleado. Para ello se evaluó la antropometría del sujeto y los problemas ergonómicos del sistema de trabajo, luego se comparó lo establecido en las normas NTC 3955, NTC 5655 y OHSAS 18001 con losdatos obtenidos. En cuanto a la metodología se trabajó con una mujer de 26 años que lleva 7 años laborando en este cargo, para obtener la información se utilizó un decámetro, una plantilla de variables antropométricas y una entrevista semiestructurada; además de la observación directa. Los resultados arrojaron que el sistema de trabajo presenta un ambiente que reúne condiciones ambientales adecuadas,pero en cuanto al escritorio aspectos como la profundidad, espacio bajo la mesa y alrededor del empleado no cumplen con las medidas estándar; de igual manera que la ubicación del monitor. Presenta un ritmo de trabajo donde el mayor esfuerzo lo realiza en las mañanas, la jornada cuenta con un descanso al medio día y utiliza procesos mentales en toda ella.

Palabras claves: Rediseño de puesto detrabajo, variables antropométricas, variables ergonómicas, NTC 3955, NTC 5655, OHSAS 18001.

Abstract

This research is performed in order to submit a proposal to redesign the workstation of Secretary of the psychology department at the Autónoma del Caribe College and thus improve the security, health and welfare of the employee. For this the anthropometry of the subject was evaluated and ergonomicproblems of work system, then established a comparation between NTC 3955, NTC 5655 and OHSAS 18001 standards with data obtained. Regarding the methodology worked with a woman of 26 who has 7 years working in this job, to obtain information was used a decameter, a template of anthropometric variables and a semistructured interview; besides a direct observation. The results showed the work systemhas an environment that meets ambient conditions, but as for the desktop aspects such as depth, space under the table and around the employee does not meet the standard measures; likewise the location of the monitor. It has a rhythm of work where it makes the greatest effort in the mornings; the day has a break at noon and used mental processes throughout.

Keywords: Redesign the workstation,anthropometric variables, ergonomic variables, NTC 3955, NTC 5655, OHSAS 18001.

1. Introducción
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea, la mayoría de las personas trabajan alrededor de 8 horas diarias, lo que representa alrededor de 40 horas semanales; razón por la cual es fundamental comprender la relación que el sujeto tiene con su espacio de trabajo. Enla ergonomía el diseño de un puesto de trabajo es fundamental debido a que un puesto buen concebido no solo aumenta el bienestar y a salud de sus trabajadores sino también aumenta la productividad y la calidad del trabajo. Por ello, el puesto de trabajo debe estar diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea...