rediseño organizacional


I.- INTRODUCCIÓN
 

El Manual de Organización ha sido establecido por la Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave, con el fin de dar a conocer la Estructura Orgánica y políticas de todas y cada una de las Áreas que la conforman, y mediante las cuales atenderá las acciones que le competen.
 
El presente manual contempla una nueva estructura de puestos y funciones deacuerdo a los requerimientos actuales de la Institución, procurando que le permita a los Empleados y Funcionarios contar con una herramienta de referencia y consulta que le oriente para realizar sus labores cotidianas, y al mismo tiempo facilite la integración y orientación de nuevos elementos.
 
Dado que la Institución actualmente se encuentra en un proceso de modernización es importanteconsiderar en nuestra estructura organizacional futuros cambios que permitan el buen funcionamiento de la misma.
 

II.- ESTRUCTURA ORGÁNICA
 
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

GERENTE GENERAL
Departamento de Comunicación y Cultura del Agua
Departamento de Auditoria Interna
Departamento Jurídico
Departamento de Informática y Acceso a la Información

GERENCIA ADMINISTRATIVADepartamento de Recursos Humanos
Departamento de Recursos Materiales
Departamento de Contabilidad
Departamento de Caja General

GERENCIA TÉCNICA
Departamento de Electromecánica
Coordinador Foráneo
Coordinador de la Ciudad
Departamento de Calidad del Agua
Departamento de Control de Obras
Departamento de Construcción
Departamento de Estudios y Proyectos
Taller de Medidores

GERENCIA COMERCIALDepartamento de Asistencia al Usuario
Departamento de Cobranza
Departamento de Padrón de Usuarios
Departamento de Usuarios Especiales
 
 
 
 
 
 
 
 

III.- OBJETIVOS, POLITICAS Y FUNCIONES
 
CONSEJO DE ADMINISTRACION

INTEGRACIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO:
La Junta Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Guasave es un organismo público descentralizado de la AdministraciónMunicipal y se rige fundamentalmente por las disposiciones de la Ley de Agua Potable y Alcantarillado del Estado de Sinaloa y es administrado por un consejo directivo integrado por un presidente, un secretario, un representante de la Comisión Estatal de Agua Potable y Alcantarillado del Estado de Sinaloa (CEAPAS), el tesorero municipal y hasta 7 vocales propietarios que deberán ser representantesde los sectores públicos, privado y social; por cada vocal propietario habrá un suplente.
 
El Presidente será el Presidente Municipal o quien lo sustituya del cargo, el Secretario será el Gerente General de la Junta; el Representante de la CEAPAS será el Vocal Ejecutivo o quien este designe, quien participara con voz pero sin derecho a voto.
 
Los puestos del consejo directivo sonhonoríficos, por lo que no recibirán contraprestación alguna.
 
OBJETIVO:
Vigilar el debido cumplimento de las disposiciones legales y administrativas de la Junta Municipal de Agua Potable; así como analizar y en su caso aprobar los informes y propuestas que se le formulen.

POLITICAS:
La Junta de consejo se reunirá cuando menos una vez al mes, debiendo convocar a sus integrantes con unasemana de anticipación mínimamente, el quorum legal será el 50% más uno de los integrantes del consejo, las decisiones se tomarán por mayoría, teniendo el presidente voto de calidad.
La convocatoria será firmada por el presidente de la Junta de Consejo.
Se deberá levantar acta de asamblea de todas y cada una de las reuniones en la que se incluirá la relación de los asistentes, el orden deldía, los asuntos tratados y los acuerdos tomados.

FUNCIONES:
Nombrar y remover libremente al Gerente de la Jumapag.
Convocar a las asambleas de la Junta, debiendo de emitir la convocatoria por lo menos una semana de anticipación y especificar el orden del día propuesto para la reunión, la fecha de emisión, fecha, lugar y hora en la que se realizara la reunión, la convocatoria deberá ser...