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Reforma de la seguridad social de 2007. Análisis de la ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social

Indice:

CAPÍTULO I - ANTECEDENTES Y CONTENIDO GENERAL DE LA LEY 40/2007, DE MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. Jesús María Galiana Moreno. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

CAPÍTULO II - LA INCAPACIDAD TEMPORAL
FranciscaFerrando García. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. Sobre la facultad de emitir el alta médica a los exclusivos efectos de la prestación económica de IT.
2.1. Antecedente
2.2. Novedades en cuanto al alta emitida por los facultativos del INSS
3. La interrelación de las situaciones de IT y desempleo
4. Reforma del tránsito de la incapacidad temporala la permanentes
4.1. Consideraciones generales
4.2. Restablecimiento de la prórroga especial de los efectos de la IT por demora de la calificación de la IP.
5. Medidas aplicables a los funcionarios civiles del estado en materia de IT y situaciones asimiladas.
5.1. Hacia la homogeneización con el RGSS, en lo que concierne a la prórroga especial de los efectos de la IT en los funcionariosciviles del Estado.
5.2. Novedades en el cálculo de los derechos económicos de los funcionarios durante la situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia.
6. Epílogo: Sobre la necesaria reordenación de la IT

CAPÍTULO III - LA INCAPACIDAD PERMANENTE
Belén García Romero. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
1. Introducción
2. Modificación del período decarencia exigido
3. Modificaciones en el cálculo de la base reguladora de la prestación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.
3.1. Introducción
3.2. El nuevo sistema de cálculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común.
3.2.1. Elementos que intervienen en el cálculo de la base reguladora.
1º) Número de bases de cómputo
2º)Actualización de las bases
3º) Integración de lagunas
4º) Porcentaje aplicable según escala en función de los años cotizados (reales y asimilados)
3.2.2. Normas de derecho transitorio sobre la aplicabilidad del nuevo sistema de cálculo de la base reguladora de la incapacidad permanente.
3.2.3. Exclusiones: los beneficiarios mayores de 65 años.
4. Cuantía mínima de la pensión de incapacidadpermanette total derivada de enfermedad común
5. Propuesta de regulación fútura de un complemento a rimnimos de la Pensión de Incapacidad permanente Total
6. Gran Invalidez
6.1. La determinación del complemento de gran invalidez
6.2. La garantía de una cuantía mínima
7. La supresión en la versión final del texto legal de la previsión en torno a la inexistencia de incapacidad permanente total parala profesión habítual en determinadas profesiones.

CAPÍTULO IV -- LA JUBILACIÓN
Fustino Cavas Martínez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Francisco Javier Fernández Orrico. Doctor en Derecho. Subinspector Ernpleo y Seguridad Social.
1. Introducción
2. Una nueva vuelta de tuerca al principio de contributividad: Cómputo del periodo de carencia para acceder a lapensión de jubilación.
3. Medidas en torno a la edad de jubilación y a la prolongación de la vida laboral.
3.1. Consideraciones generales
3.2. Modificaciones en la jubilación anticipada
3.2.1. Requisitos de acceso
3.2.2. Coeficientes reductores
3.2.3. Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad al 1 de enero de 2002.
3.2.4. Cese involuntario derivado de expedientede regulación de empleo.
3.3. Cambios en la jubilación parcial
3.3.1. Requisitos
3.3.1.1. Trabajadores con 65 o más años
3.3.1.2. Trabajadores con edad inferior a 65 años
A) Trabajador a tiempo completo
B) Edad
C) Antigüedad
D) Acreditación de un período mínimo de cotización
E) Los nuevos límites de reducción de jornada
F) Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo...