Reforma Educativa
Páginas: 2 (361 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
POR EL LIC. ÓSCAR ALZAGA, DE LA BARRA DE ABOGADOS DEMOCRÁTICOS DE MÉXICO:
SI ESTA REFORMA SE APRUEBA AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÍA UN IMPACTO DOMINO.
1.-ES LA MAS AGRESIVAEN CONTRA DEL TRABAJADOR.
2.--SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL PAGO POR HORAS LABORADAS.
3.-POR LÓGICA SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE YLA DEL SEGURO SOCIAL.
4.-SE HACE IMPOSIBLE DE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOS PARA ALCANZARLA.
5.-SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSEDIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR PODRÁ DESPEDIRLO SIN AVISARLE CADA 6 MESES Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN.
6.-ADIOS A LOS CONTRATOS DE PLANTA.
7.-SE DEGRADA A MERCANCÍA ELTRABAJADOR Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO.
8.-PREVALECERAN LOS INTERESES PATRONALES ANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.
9.-ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO OPROFESIONISTA Y POR UN MES SI ES OBRERO.
10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA.
11.-DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR ALTRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN , PUEDE SER MENOS.
12.-EL PATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS.
13.-TAMBIEN A LOS QUE TENGAN 20AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR.
14.-LA ESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS.
LA REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOSTIENES DERECHO A LA PLANTA.
DEBIDO A UNA OLA DE ARBITRARIEDADES QUE ESTAN COMENTIENDO DIPUTADOS Y SENADORES, SE HACE EL LLAMADO A TODA LA POBLACIÓN A ESTAR PREPARADOS EN CUALQUIER MOMENTO A UNMOVIMIENTO NACIONAL, PARA QUITAR ESA BOLA DE RATEROS AL SERVICIO DE LOS RICOS, Y PREPARAR LOS RECLAMOS Y NEGARLES EL VOTO A ESTOS DEGENERADOS O RETRASADOS MENTALES, QUE MIENTRAS ELLOS GOCEN DE TODAS...
SI ESTA REFORMA SE APRUEBA AFECTA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL PAÍS Y TENDRÍA UN IMPACTO DOMINO.
1.-ES LA MAS AGRESIVAEN CONTRA DEL TRABAJADOR.
2.--SE PIERDE EL CONTRATO COLECTIVO AL MOMENTO QUE SE DARÁ LA CONTRATACIÓN INDIVIDUAL Y TEMPORAL PAGO POR HORAS LABORADAS.
3.-POR LÓGICA SE MODIFICA LA LEY DEL ISSSTE YLA DEL SEGURO SOCIAL.
4.-SE HACE IMPOSIBLE DE ALCANZAR LA JUBILACIÓN O PENSIÓN PUES EL TRABAJADOR TENDRÍA QUE TRABAJAR 50 AÑOS PARA ALCANZARLA.
5.-SE PIERDE LA AUTONOMÍA SINDICAL AL ENTENDERSEDIRECTAMENTE EL PATRÓN CON EL TRABAJADOR PODRÁ DESPEDIRLO SIN AVISARLE CADA 6 MESES Y SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN.
6.-ADIOS A LOS CONTRATOS DE PLANTA.
7.-SE DEGRADA A MERCANCÍA ELTRABAJADOR Y EL TRABAJO DEJA DE SER UN DERECHO HUMANO.
8.-PREVALECERAN LOS INTERESES PATRONALES ANTE LOS DE LOS TRABAJADORES.
9.-ESTABLECE CONTRATOS A PRUEBA POR 6 MESES SI ES TÉCNICO OPROFESIONISTA Y POR UN MES SI ES OBRERO.
10.- CAPACITACIÓN INICIAL DE 3 A 6 MESES SI ES TÉCNICO O PROFESIONISTA.
11.-DESAPARECE EL SALARIO MÍNIMO PORQUE ERA LO MÍNIMO QUE SE LE DEBERÍA PAGAR ALTRABAJADOR. AHORA QUEDA AL GUSTO DEL PATRÓN , PUEDE SER MENOS.
12.-EL PATRÓN PODRÁ FACILITAR DESPIDO, EL AVISO NO ES OBLIGATORIO, EL JUICIO YA NO CONTEMPLA SALARIOS CAÍDOS.
13.-TAMBIEN A LOS QUE TENGAN 20AÑOS DE TRABAJO SE LES PODRÁ DESPEDIR.
14.-LA ESTABILIDAD DEL TRABAJO TIENE DERECHOS Y CON ESTA REFORMA LOS PERDEMOS.
LA REGLA DE ORO QUE HOY TENEMOS: CON QUE TENGAS 6 MESES CONTINUOS LABORADOSTIENES DERECHO A LA PLANTA.
DEBIDO A UNA OLA DE ARBITRARIEDADES QUE ESTAN COMENTIENDO DIPUTADOS Y SENADORES, SE HACE EL LLAMADO A TODA LA POBLACIÓN A ESTAR PREPARADOS EN CUALQUIER MOMENTO A UNMOVIMIENTO NACIONAL, PARA QUITAR ESA BOLA DE RATEROS AL SERVICIO DE LOS RICOS, Y PREPARAR LOS RECLAMOS Y NEGARLES EL VOTO A ESTOS DEGENERADOS O RETRASADOS MENTALES, QUE MIENTRAS ELLOS GOCEN DE TODAS...
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