Reforma laboral
Páginas: 6 (1410 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2011
Derecho laboral.
Reforma laboral
Introducción.
Nos proponemos a exponer la cronología por la que hemos pasado el pueblo mexicano para tener nuestro actual derecho del trabajo y las modificaciones que se le harán a nuestro ordenamiento jurídico en materia laboral.
Será importante tomar en cuenta, entonces como es que surge el derecho laboral, si bien es cierto tenemos antecedentes desdela prestaría, historia, y en México pasamos por épocas prehistórica, colonial, independiente, pre-revolucionaria, post-revolucionaria, actual.
Nos evocaremos en la época post- revolucionaria, en 1916, en Querétaro, Venustiano Carranza integra en el Congreso Constitucional que va a generar una constitución nueva.
La comisión redacta dora del artículo 123 que rige la materia de trabajo en Méxicoquedo integrada por José L. Lugo, José Natividad Macías, Pastor Roíais y Rafael R. de los Ríos, quienes organizaron las proposiciones que se presentaron en la cámara; en las que se resaltaba la reivindicación de la persona y en particular del obrero- ya que este y el campesino eran los sujetos que más habían sufrido en México y habían aportado su sangre en la revolución los reglones específicosde estas proposiciones eran las siguientes:
a) Salubridad en los centros de trabajo, b) descansos semanales, c) Riesgos de trabajo, d) salario justo, e) seguridad social para los necesitados
Finalmente las ley que actualmente nos rigue en la ley de 1970,
____________________________________________________________
_____________
Iniciativa de Reforma Laboral
La iniciativaparte de cinco ejes rectores:
• Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos.
• Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones laborales, y la protección de derechos.
• Fortalecer la procuración e impartición de justicia laboral.
• Fortalecer la transparencia y la democracia sindical.
• Fortalecer las facultades normativas, devigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo.
Artículo del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, en el periódico El Universal.
Han pasado 12 años y 332 iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo se han presentado en el Congreso de la Unión. Nada se ha dictaminado. Y mientras tanto, nuestro país pierde espacios en el índice global de competitividad(lugar número 60 de 133 naciones), según el Foro Económico Mundial. El pilar de la Eficiencia del Mercado Laboral es el peor de los 12 que componen ese índice al ubicarnos en la posición número 115.
29 de Marzo de 2010
Artículo publicado por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, en el periódico El Universal.
La reforma laboral.
Han pasado 12años y 332 iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo se han presentado en el Congreso de la Unión. Nada se ha dictaminado. Y mientras tanto, nuestro país pierde espacios en el índice global de competitividad (lugar número 60 de 133 naciones), según el Foro Económico Mundial. El pilar de la Eficiencia del Mercado Laboral es el peor de los 12 que componen ese índice al ubicarnos en laposición número 115.
La ley vigente entró en vigor el 1 de mayo de 1970, siendo presidente de México Gustavo Díaz Ordaz. Era entonces un país muy distinto al que hoy tenemos. No había tratados de libre comercio; la población económicamente activa no llegaba a 14 millones de personas; la palabra competitividad ni siquiera se conocía; había un solo partido político que dominaba la escena y se confundíala estabilidad en el trabajo, la solidez y alianza de las centrales obreras con la desconfianza hacia el sector empresarial en una ley más tutelar que promotora.
El diagnóstico habla hoy de la urgente necesidad de cambiar las cosas en el mercado laboral: tasa de desocupación para los jóvenes del doble de la general en razón de caer en el círculo vicioso de no ser contratados por falta de...
Reforma laboral
Introducción.
Nos proponemos a exponer la cronología por la que hemos pasado el pueblo mexicano para tener nuestro actual derecho del trabajo y las modificaciones que se le harán a nuestro ordenamiento jurídico en materia laboral.
Será importante tomar en cuenta, entonces como es que surge el derecho laboral, si bien es cierto tenemos antecedentes desdela prestaría, historia, y en México pasamos por épocas prehistórica, colonial, independiente, pre-revolucionaria, post-revolucionaria, actual.
Nos evocaremos en la época post- revolucionaria, en 1916, en Querétaro, Venustiano Carranza integra en el Congreso Constitucional que va a generar una constitución nueva.
La comisión redacta dora del artículo 123 que rige la materia de trabajo en Méxicoquedo integrada por José L. Lugo, José Natividad Macías, Pastor Roíais y Rafael R. de los Ríos, quienes organizaron las proposiciones que se presentaron en la cámara; en las que se resaltaba la reivindicación de la persona y en particular del obrero- ya que este y el campesino eran los sujetos que más habían sufrido en México y habían aportado su sangre en la revolución los reglones específicosde estas proposiciones eran las siguientes:
a) Salubridad en los centros de trabajo, b) descansos semanales, c) Riesgos de trabajo, d) salario justo, e) seguridad social para los necesitados
Finalmente las ley que actualmente nos rigue en la ley de 1970,
____________________________________________________________
_____________
Iniciativa de Reforma Laboral
La iniciativaparte de cinco ejes rectores:
• Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos.
• Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones laborales, y la protección de derechos.
• Fortalecer la procuración e impartición de justicia laboral.
• Fortalecer la transparencia y la democracia sindical.
• Fortalecer las facultades normativas, devigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo.
Artículo del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, en el periódico El Universal.
Han pasado 12 años y 332 iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo se han presentado en el Congreso de la Unión. Nada se ha dictaminado. Y mientras tanto, nuestro país pierde espacios en el índice global de competitividad(lugar número 60 de 133 naciones), según el Foro Económico Mundial. El pilar de la Eficiencia del Mercado Laboral es el peor de los 12 que componen ese índice al ubicarnos en la posición número 115.
29 de Marzo de 2010
Artículo publicado por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, en el periódico El Universal.
La reforma laboral.
Han pasado 12años y 332 iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo se han presentado en el Congreso de la Unión. Nada se ha dictaminado. Y mientras tanto, nuestro país pierde espacios en el índice global de competitividad (lugar número 60 de 133 naciones), según el Foro Económico Mundial. El pilar de la Eficiencia del Mercado Laboral es el peor de los 12 que componen ese índice al ubicarnos en laposición número 115.
La ley vigente entró en vigor el 1 de mayo de 1970, siendo presidente de México Gustavo Díaz Ordaz. Era entonces un país muy distinto al que hoy tenemos. No había tratados de libre comercio; la población económicamente activa no llegaba a 14 millones de personas; la palabra competitividad ni siquiera se conocía; había un solo partido político que dominaba la escena y se confundíala estabilidad en el trabajo, la solidez y alianza de las centrales obreras con la desconfianza hacia el sector empresarial en una ley más tutelar que promotora.
El diagnóstico habla hoy de la urgente necesidad de cambiar las cosas en el mercado laboral: tasa de desocupación para los jóvenes del doble de la general en razón de caer en el círculo vicioso de no ser contratados por falta de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.