reforma laboral

REFORMA LABORAL

OBJETIVO DEL PROYECTO
Este ensayo tiene como fin dar a entender todos los puntos en los cuales las personas no están de acuerdo sobre esta reforma, desde mi punto de vista esta reforma solo traerá beneficio a los grandes empresarios por los puntos y los términos que se manejan en ella.

INTRODUCCION
En México se puso en función la nueva reforma laboral en la cual se tratade mejorar varios puntos en los cuales se dice que esta reforma beneficiara a todos los empleados y sobre todo que se crearan nuevos y más empleos de todo tipo, pero dentro de esta reforma hay muchas contrariedades.
De las cuales tratare de explicar en este ensayo, en el podría parecer que estoy en contra del cambio que se trato de hacer pero no es así, no es el cambio si no el tipo de cambio quese hizo y sobre todo con el fin que se hizo.













REFORMA LABORAL

En la nueva reforma laboral se pretende ayudar o beneficiar al trabajador, facilitando su contratación y a su vez la ultima opción de una empresa será el despido de un empleado solo hasta el caso de presentarse en quiebra, lo malo de esto es que a su vez se les facilita demasiado a las empresas que almomento de presentar algún problema se declaren en quiebra y con esto mismo justificar los despidos.
Uno de los puntos más relevantes de esta reforma es que se establece el outsourcing, esto significa que las empresas no tendrán que darles las plantas a sus empleados si no que podrán crear contratos temporales cada tres meses, esto genera que no se cree antigüedad en un empleo. Además se formalizaque en las empresas el tiempo de prueba para un empleado será de tres meses, en los cuales en ese mismo periodo la empresa podrá decidir si el empleado les funciona o no, y al momento de decidir despedirlo lo puede hacer sin ningún compromiso pagándole solamente un finiquito y no una liquidación formal y compensatoria, esto perjudica demasiado al trabajador ya que como se mencionó anteriormente elempleado no generara antigüedad, y al pasar esto la empresa solo liquidara al empleado tomando en cuenta el último mes trabajado de prueba.
Y por consecuente como se trabajara por contratos, no se tendrán vacaciones, aguinaldos, ni servicios de salud.
Otro de los puntos que se trata en la reforma laboral es la paga por hora, no por jornada trabajada y con esto se le quita la obligación a laempresa de cubrir derechos del trabajador como el seguro y el fondo de ahorro.
En esto básicamente consiste la reforma laboral, en la cual solo se beneficiara a los empresarios y sobre todo a los más grandes, a costo de los empleados comunes (la mayor parte de los mexicanos), una de las formas con las cuales quieren consolar a las personas es con la excusa de que con esta reforma se crearan muchos másempleos, los cuales se calculan 400 mil solamente para millones de desempleados.
A mi parecer esta nueva reforma solo busca beneficiar a los empresarios y así mismo que tengan menos compromisos u obligaciones con los empleados, a su ves se pretende deshacer a los sindicatos, se sabe que en ellos también existe mucha corrupción y deshonestidad pero son muy útiles ya que con ellos se tiene unrespaldo en beneficio del empleado, y a su vez se tiene un poco mas de seguridad ante los empresarios.
Para darnos cuenta de todo esto tenemos como ejemplo a los políticos, presidente de la república, senadores diputados, gobernadores etc.….. Para ser justos todo esto ya mencionado también debería aplicar para todos ellos, lo cual no se hace por la impunidad laboral con la que cuentan su megasalarios y pensiones las cuales ellos no quieren perder.
Si se es empresario no se debe tener nada de qué preocuparse ya que se conseguirá mano de obra barata y desechable, en cambio si se es trabajador, preocúpese, pues se tendrá que trabajar bajo condiciones injustas, mal pagado y sin derechos.
Se piensa que con esta reforma se podría ir asimilando nuestra economía a la de USA, pero ni ellos mismo...