reforma laboral

VII. RESUMEN Y CONCLUSIONES
Después de repasar brevemente algunos de los argumentos teóricos a favor y en contra
de la reforma laboral, el estudio presenta la difícil situación del mercadolaboral antes
de la reforma: una alta tasa de desempleo y un crecimiento de la informalidad. Por esta
razón, se buscan mecanismos para flexibilizar el empleo que posteriormente son
presentados yaprobados en el Congreso de la República.
El estudio intenta medir el impacto de la reforma sobre el mercado laboral utilizando
como variables las duraciones del desempleo y el empleo. El flujo deldesempleo al
empleo se diferencia entre lo que ocurre en el sector formal y el informal; el flujo del
empleo al desempleo se diferencia entre lo que ocurre en algunos sectores del sector
formal puestoque no tendría sentido hacer el ejercicio en el sector informal.
En resumen, la duración del desempleo cae fuertemente entre 2004 y 2002. Parte de este
efecto se debe a la reforma laboral que entróen vigencia en abril de 2003. Así mismo, la
probabilidad de encontrar empleo en el sector formal se incremento cerca de 6% como
consecuencia de la reforma. Por consiguiente, se puede afirmar quelos cambios en la
legislación laboral ayudaron a formalizar la economía y mejorar la calidad del empleo.
Las cifras hablan por sí solas: un incrementó muy fuerte en la seguridad social a través 20del aseguramiento en salud, pensiones y riesgos profesionales al mismo tiempo que el
subempleo disminuye como consecuencia de la reforma (Gaviria, 2004). Estos
resultados son más positivos sobrelos jóvenes y los no calificados, lo que puede traer
consecuencias positivas sobre la distribución del ingreso.
Por otro lado, la duración del empleo aumenta en aquellos sectores donde se esperabanfuertes impactos de la reforma y lo más posible es que estos efectos aumenten en el
largo plazo (gráfica 6). Los mayores efectos se presentaron en los sectores de servicios
y servicios financieros...