Reforma Laboral

INTRODUCCIÓN
En la última década México se ha convertido en uno de los mercados perfectos para la inversión extranjera y con ello el nacimiento de cientos de empresas de toda índole las cuales prosperan por que en nuestro país encuentran materia prima de calidad y barata, también por lo accesible de las leyes y el apoyo de los gobiernos, pero un pilar fundamental es la mano de obra, que no soloes barata si no una de las más eficientes del mundo; ello ha hecho que la población se concentre en las grandes ciudades para solicitar trabajo en las grandes empresas transnacionales.
Sin embargo en estas empresas las jornadas de trabajo son muy extensas obligando a los trabajadores a trabajar más horas de lo que establece la ley, además de qué la remuneración por el trabajo es muy baja y lascondiciones de trabajo muchas veces inhumanas lo que ha llevado a los obreros y trabajadores en general a explotar en huelgas y manifestaciones exigiendo mejores salarios y condiciones de trabajo, una jornada de trabajo accesible; esto ha llevado al estado en general a tomar decisiones drásticas y severas en cuanto a materia laboral, el ejemplo más relevante quizá sea la reforma laboral propuestapor el presidente de los Estados Unidos Mexicanos el C. Felipe Calderón Hinojosa, lo que nos lleva a la primera gran interrogante ¿México necesita una reforma laboral?, de ser así, ¿Cuáles son las características que debe tener esta reforma laboral? Y también ¿A quién beneficiaria esta reforma laboral?
Otra integrante que no podemos dejar pasar por alto es ¿Para qué se lleva a cabo esta reformalaboral sería necesario modificar nuestra carta magna, en este caso refiriéndonos específicamente al artículo 123? Y es necesario saber ¿Qué tan drásticas serian las reformas a dicho artículo?, pues de ello depende la respuesta a la siguiente interrogante ¿Las empresas de toda índole aceptaran la nueva reforma laboras?, de ser así o estar en contra estas de dicha reforma nos lleva a la interrogante¿Por qué?, pero no solo las empresas sino también la ciudadanía ¿Aceptaría dicha reforma?
Pensar en una reforma laboral nos lleva a un mundo de interrogantes y que son difíciles de mencionar en un documento ya que muchas son subjetivas pero no por ello menos importantes por ejemplo otras pregunta de relevancia seria ¿La nueva reforma laboral plantea un salario justo y equitativo para todotrabajador nacional?
Y también deberíamos preguntarnos, ¿Cómo quedara el mundo sindical bajo esta nueva reforma laboral que plantea el Poder Ejecutivo de la Federación? Bajo esta interrogante tendríamos que preguntarnos ¿Cómo reaccionaría el mundo sindical?
Tomando en cuenta que la reforma laboran lleva como estandarte plantear la flexibilización del mercado y un aumento en la tasa de empleo nospreguntamos ¿Es necesario hacer flexible un mercado mexicano llevado hasta lo extremos de la flexibilidad? ¿Y la reforma plantea la creación de empleos o más bien plantea mal abaratar todo tipo de empleos? ¿O quizá la reforma laboral planteada pretende regalar mano de obra calificada a las empresas?
Para dar respuesta a todas las interrogantes planteadas es necesario hacer un análisis detallado dedicha que se aprobara entre el mes de septiembre y octubre del años 2012 en el ocaso del gobierno de Calderón Hinojosa.
PREFACIO
Al plantearle el termino de reforma laboral a uno de los investigadores más prestigiados de nuestro y además abogado experto en derecho laboral, Arturo Alcaide Justiniani, nos dice que el mundo laboral en México se encuentra en una situación muy negra para lostrabajadores ya que todos los indicadores así lo acreditan, basta mirar que la mayor parte de la población carece de un empleo estable y sí lo tienen es con un sueldo precario, para Alcaide es urgente que se realicen reformas estructurales, pero para él no son adecuadas las reformas estructurales que plantean el PRI y el PAN pero él no es el único con esta postura si no que se une la Dra. Graciela...