Reforma Laboral
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
REFORMA LABORAL
La reforma legislativa preferente enviada por el presidente Felipe Calderón a la Cámara de Diputados para que se realicen cambios al artículo 123 de la Constitución, referente a laLey Federal del Trabajo, parece el intento de un político experto en el trabajo legislativo, como lo es Calderón, para ver que tan lejos puede llegar el gobierno del PRI en proceso de tomar el poder. El tema involucra aspectos de fondo de la política mexicana. En la Ley Federal del Trabajo se encuentra parte importante del instrumental que sirvió por décadas para establecer los equilibrios quepermitieron al Estado regular la relación de trabajadores y patrones.
Se puede argumentar que estos arreglos no beneficiaron a los trabajadores, pero sí a los dirigentes sindicales y a lospatrones y desde luego a los partidos, en específico al PRI, pero también al PAN y al PRD y otros ya desaparecidos que se beneficiaron del corporativismo, el control de los gremios y los recursos financierosque les aportaron los líderes de los sindicatos al comprar algún puesto de elección popular que les otorga prestigio frente a los trabajadores y fuero e impunidad para la realización de los asaltos alas cuotas sindicales.
La iniciativa de reforma laboral de Felipe Calderón plantea temas como la transparencia y democracia sindical; la contratación por horas; la regulación de outsourcing; eldespido por correo certificado; las huelgas con tiempo determinado; la limitación a sólo un año para el pago de salarios caídos en caso de despido injustificado y los mecanismos para aumentar laproductividad, entre otros.
Según los legisladores del PAN la reforma laboral debe aprobarse en sus términos, porque permitirá el empleo a los jóvenes, la protección de las mujeres, regula el trabajodoméstico y las outsourcing, elementos que ayudarán, junto con el empleo temporal, a elevar la productividad del país.
Algunos legisladores del PRD aceptan la necesidad de una reforma laboral, pero...
La reforma legislativa preferente enviada por el presidente Felipe Calderón a la Cámara de Diputados para que se realicen cambios al artículo 123 de la Constitución, referente a laLey Federal del Trabajo, parece el intento de un político experto en el trabajo legislativo, como lo es Calderón, para ver que tan lejos puede llegar el gobierno del PRI en proceso de tomar el poder. El tema involucra aspectos de fondo de la política mexicana. En la Ley Federal del Trabajo se encuentra parte importante del instrumental que sirvió por décadas para establecer los equilibrios quepermitieron al Estado regular la relación de trabajadores y patrones.
Se puede argumentar que estos arreglos no beneficiaron a los trabajadores, pero sí a los dirigentes sindicales y a lospatrones y desde luego a los partidos, en específico al PRI, pero también al PAN y al PRD y otros ya desaparecidos que se beneficiaron del corporativismo, el control de los gremios y los recursos financierosque les aportaron los líderes de los sindicatos al comprar algún puesto de elección popular que les otorga prestigio frente a los trabajadores y fuero e impunidad para la realización de los asaltos alas cuotas sindicales.
La iniciativa de reforma laboral de Felipe Calderón plantea temas como la transparencia y democracia sindical; la contratación por horas; la regulación de outsourcing; eldespido por correo certificado; las huelgas con tiempo determinado; la limitación a sólo un año para el pago de salarios caídos en caso de despido injustificado y los mecanismos para aumentar laproductividad, entre otros.
Según los legisladores del PAN la reforma laboral debe aprobarse en sus términos, porque permitirá el empleo a los jóvenes, la protección de las mujeres, regula el trabajodoméstico y las outsourcing, elementos que ayudarán, junto con el empleo temporal, a elevar la productividad del país.
Algunos legisladores del PRD aceptan la necesidad de una reforma laboral, pero...
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