Reforma Laboral

REFORMA LABORAL
Durante las últimas semanas se ha escuchado mucho acerca de la reforma laboral, son varias las manifestaciones que se han realizado y miles los que  han sido afectados por el cierre de calles y carreteras, sin embargo son miles los que aún no han comprendido de lleno en qué consiste la famosa reforma.
La reforma laboral, un tema que nos concierne a todos, pero en especial a losjóvenes, que somos la generación que se desenvolverá bajo este Nuevo esquema, pero realmente es tal y como no lo cuentan los medios de comunicacion? ¿Todo es tan gris como aparenta?...
En el mundo globalizado lleno de nuevas tecnologías, donde las empresas buscan nuevos mercados a quien vender , mano de obra calificada de bajo precio y de alta producción; existe una nueva reforma laboral que alparecer muchos es mala, pero realmente juzgamos un libro solamente por su portada, para ello necesitamos empezar por saber que conocemos de esta nueva reforma, cuales son los cambios, porque el nacimiento de una nueva reforma laboral, para ello empezaremos con saber que actualmente nuestra condiciones de trabajo son como se estipula en la ley federal del trabajo, la cual habla de nuestro tiempo detrabajo, las prestaciones a las que tenemos derecho, nuestras obligaciones como empleados pero también nuestros derechos, las condiciones en las que debemos laboral, y en la condiciones de las mismas.
El gobierno actual está manejando un esquema de trabajo que se podría implementar en el nuevo gobierno, la mayoría del pueblo no está de acuerdo, será acaso por falta de información, o porquerealmente nos dejamos manipular por los medios de comunicación, echemos un vistazo a la historia.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados UnidosMexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Donde la ley federal de trabajo es la encargada de administrar nuestros derechos comotrabajadores, así mismo regula a las empresas para que se hagan valer estos derechos; la ley de trabajo está compuesta decretos y artículos los cuales se muestran a continuación:
PRINCIPIOS GENERALES
[Art. 1] [Art. 2] [Art. 3] [Art. 4] [Art. 5] [Art. 6] [Art. 7] [Art. 8] [Art. 9] [Art. 10] [Art. 11] [Art. 12] [Art. 13] [Art. 14] [Art. 15] [Art. 16] [Art. 17] [Art. 18] [Art. 19]
TITULO SEGUNDORelaciones Individuals de Trabajo
CAPITULO I
Disposiciones Generals
[Art. 20] [Art. 21] [Art. 22] [Art. 23] [Art. 24] [Art. 25] [Art. 26] [Art. 27] [Art. 28] [Art. 29] [Art. 30] [Art. 31] [Art. 32] [Art. 33] [Art. 34]
CAPITULO II
Duración de las Relaciones de Trabajo
[Art. 35] [Art. 36] [Art. 37] [Art. 38] [Art. 39] [Art. 40] [Art. 41]
CAPITULO III
Suspensión de los efectos de lasRelaciones de Trabajo
[Art. 42] [Art. 43] [Art. 44] [Art. 45]
CAPITULO IV
Rescisión de las Relaciones de Trabajo
[Art. 46] [Art. 47] [Art. 48] [Art. 49] [Art. 50] [Art. 51] [Art. 52]
CAPITULO V
Terminación de las Relaciones de Trabajo
[Art. 53] [Art. 54] [Art. 55]
TITULO TERCERO
Condiciones de Trabajo
CAPITULO I
Disposiciones Generales
[Art. 56] [Art. 57]
CAPITULO II
Jornadade Trabajo
[Art. 58] [Art. 59] [Art. 60] [Art. 61] [Art. 62] [Art. 63] [Art. 64] [Art. 65] [Art. 66] [Art. 67] [Art. 68]
CAPITULO III
Días de Descanso
[Art. 69] [Art. 70] [Art. 71] [Art. 72] [Art. 73] [Art. 74] [Art. 75]
CAPITULO IV
Vacaciones
[Art. 76] [Art. 77] [Art. 78] [Art. 79] [Art. 80] [Art. 81]
CAPITULO V
Salario
[Art. 82] [Art. 83] [Art. 84] [Art. 85] [Art. 86] [Art....