Reforma Laboral


La Reforma Laboral
La reforma laboral se define como aquellos cambios o modificaciones aplicados a la ley federal de trabajo con la finalidad de generar condiciones de igualdad entre patrones ytrabajadores tales como el poder negociación, obligaciones y derechos que corresponden a ambas partes.
En el caso de la Reforma Laboral planteada en la iniciativa preferente remitida por el poderEjecutivo Federal el 1 de septiembre de 2012 al poder Legislativo en México podemos describirla como las nuevas disposiciones para reglamentar relaciones entre trabajadores y patrones.
Los puntos másimportantes que plantea esta nueva Reforma laboral son:
Subcontratación
Contrato a prueba
Contrato de capacitación
Por temporada(Indeterminada para labores discontinuas)
Salario por unidad de tiempo(Pagopor hora)
De la mujer, el embarazo y el parto
¿Cómo me afecta o me ayuda la Reforma Laboral?
Más que perjudicarnos concluimos que la nueva reforma laboral en el caso de nosotros los jóvenes nobeneficiara en diversas cuestiones tales como más capacidad de asimilarnos al entorno laboral pues abre las condiciones de negociación entre patrones y trabajadores.
Mayor flexibilidad en tiempos y horarios.Con el apoyo de las nuevas tecnologías de información esta reforma laboral ofrece a un trabajador la posibilidad de laborar el tiempo que este requiera o considere pertinente dentro de una empresa y elresto de su día ocuparlo en otro tipo de actividades que le generen un beneficio.
La inconformidad que ha surgido entorno a la nueva reforma proviene en su mayoría por parte de los sindicatos yobreros pues en definitiva esta nueva reforma los despojará de privilegios con los que contaban anteriormente.
Por otra parte México no es el país de las grandes fabricas sino el de las pequeñas ymedianas empresas. El sector de la población que se vería directamente afectado por esta nueva reforma sería mínimo.
En el caso de los trabajadores que fueran pensionados o jubilados no tendrían por que...