Reforma Laboral
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
¿Conoces las modificaciones en la Reforma Laboral?
Publicado por Blanca Betan el Lunes 01-10-2012
CIUDAD DE MÉXICO.- El pasado sábado quedó aprobada en logeneral la Reforma Laboral con 351 votos a favor, fue alrededor de las 4:00 de la madrugada cuando la Cámara de Diputados cerró la sesión con diversos acuerdos,ahora pasará a la Cámara de Senadores donde se tendrá un mes para aprobarla.
¿Cuáles fueron los puntos aprobados?
Se limita la contratación por “outsourcing”y los patrones serán responsables de las prestaciones de sus trabajadores.
Se permitirán los contratos por hora que tendrán prestaciones legales y el pagonunca podrá ser menor a un salario mínimo mensual.
Se autoriza el pago del salario por medios electrónicos que antes no estaba contemplado en la ley.
Se permiteel trabajo desde el hogar, un avance para los trabajadores con hijos pequeños, y habrá licencia de paternidad.
Habrá contratos por temporada de 30 días paratrabajadores en general y 60 para personal de confianza. Se establece que de no acreditar la competencia del trabajador, se dará por terminada la relación detrabajo, sin ningún tipo de responsabilidad social o laboral del patrón, sólo se le pagara las prestaciones devengadas por el periodo de prueba.
Se notificará eldespido del empleado de manera personal, en la Junta Local o por correo certificado, dentro de los primeros 5 días de ocurrido.
¿Cuáles puntos quedaron sinmodificaciones?
No se logró avances en transparencia sindical.
No hubo avances en el tema del seguro temporal de desempleo.
TEMAS RELACIONADOS: Reforma laboral |
Publicado por Blanca Betan el Lunes 01-10-2012
CIUDAD DE MÉXICO.- El pasado sábado quedó aprobada en logeneral la Reforma Laboral con 351 votos a favor, fue alrededor de las 4:00 de la madrugada cuando la Cámara de Diputados cerró la sesión con diversos acuerdos,ahora pasará a la Cámara de Senadores donde se tendrá un mes para aprobarla.
¿Cuáles fueron los puntos aprobados?
Se limita la contratación por “outsourcing”y los patrones serán responsables de las prestaciones de sus trabajadores.
Se permitirán los contratos por hora que tendrán prestaciones legales y el pagonunca podrá ser menor a un salario mínimo mensual.
Se autoriza el pago del salario por medios electrónicos que antes no estaba contemplado en la ley.
Se permiteel trabajo desde el hogar, un avance para los trabajadores con hijos pequeños, y habrá licencia de paternidad.
Habrá contratos por temporada de 30 días paratrabajadores en general y 60 para personal de confianza. Se establece que de no acreditar la competencia del trabajador, se dará por terminada la relación detrabajo, sin ningún tipo de responsabilidad social o laboral del patrón, sólo se le pagara las prestaciones devengadas por el periodo de prueba.
Se notificará eldespido del empleado de manera personal, en la Junta Local o por correo certificado, dentro de los primeros 5 días de ocurrido.
¿Cuáles puntos quedaron sinmodificaciones?
No se logró avances en transparencia sindical.
No hubo avances en el tema del seguro temporal de desempleo.
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