Reforma seguro social en chile

REFORMA SEGURO SOCIAL DE SALUD LABORAL
JUNIO 2011

Características Actuales y Principales Resultados

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Trabajadores Dependientes Administración Civil del Estado Protegidos Seguro Ley 16.744 Dirigentes Gremiales Trabajadores Independientes
Estudiantes: accidentes durante sus estudios o en su práctica profesional
3

Riesgos Laborales Cubiertos

Accidente del TrabajoEnfermedades Profesionales

Accidente de Trayecto
4

Financiamiento del Empleador
COTIZACIÓN BÁSICA y EXTRAORD. 0,9 + 0,05%
RIESGO GENERICO ACTIVIDAD (0% a 3,4% se puede reducir, eximir o recargar hasta el 100%) RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, según tasa de siniestralidad total)
5

+

ADICIONAL DIFERENCIADA

Prestaciones Médicas

 Atención médica, quirúrgica y dental. Hospitalización si fuere necesario.  Medicamentos y productos farmacéuticos.  Prótesis y aparatos ortopédicos.  Rehabilitación física y reeducación profesional.  Gastos de traslado

Se otorgan gratuitamente hasta la recuperación completa o mientras subsistan las secuelas
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Incapacidad Temporal

Subsidio por accidente o enfermedad, de efectos transitorios, que permiten recuperación yregreso al trabajo, durando 52 semanas, prorrogable hasta por otras 52.

Indemnización, por disminución Parcial
incapacidad presumiblemente permanente e irreversible capacidad ganancia entre 15 y 39%

Pensión Parcial, por disminución
capacidad ganancia entre 40% y 69%

Invalidez:

Total Gran Invalidez

capacidad ganancia igual o superior 70%

Pensión Total, por disminución

requiereauxilio de otras personas para actos elementales de la vida

Pensión Incrementada, porque

Muerte del trabajador

Pensiones de sobrevivencia7

7

Reglamento de Higiene y Seguridad

Todas las empresas, contiene materias higiene y seguridad, y su cumplimiento es obligatorio para todos los trabajadores. Empresas con más de 25 trabajadores. 3 repr. empresa y 3 trabajadores. Vigilecumplimiento normas de prevención de riesgos laborales. Empresas con más de 100 trabajadores. A cargo experto en prevención de riesgos. Planificar, ejecutar y promover acciones de prevención.

Instrumentos Prevención Riesgos Laborales

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Dptos. Prevención de Riesgos Profesionales

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REFORMA EN PREVENCIÓN DERIESGOS PROFESIONALES

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ELEMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Reglamento de Higiene y Seguridad

Monitor de Higiene y Seguridad Elementos Prevención Riesgos Laborales
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad

Entidades empleadoras con 8 y hasta 25 trabajadores. Trabajador designado por el empleador, o que éste contrate experto. Se permita la constitución de estos Comités en las empresas dela actividad portuaria y marítima. Entidades empleadoras con 50 trabajadores y más. Conjunto de elementos que integran la prevención, y garantice la seguridad y salud trabajadores. Se explicitan sus funciones en la Ley. Participe en la elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad.
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Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo
Dptos. Prevención de Riesgos ProfesionalesELEMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
Autoevaluación
Del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo mediante una pauta técnica de contenidos mínimos Describan el conjunto de riesgos que se registran en el lugar de trabajo. Cada entidad empleadora tendrá la obligación de establecerlos. Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para controlar el riesgo causante de la enfermedadprofesional. Organismo Administrador implemente programas en los casos que sea necesario. Se elaboren por los organismo administradores, en el marco de la Política Nacional de Seguridad y salud en el Trabajo.

Elementos Prevención Riesgos Laborales

Mapas de Riesgos

Programas de Vigilancia
Planes de Prevención de Riesgos Profesionales

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ROL DE LOS EMPLEADORES
1) Obligación central...