La Reforma de los Sistemas de Seguridad Social

La Reforma de los Sistemas
de Seguridad Social

Que es: La Reforma de los
Sistemas de Seguridad Social
Es una red con diferentes niveles de acoplamiento funcional entre
diversas organizaciones, yasean públicas, privadas o sociales.
 Es una red porque conceptualmente no siempre es posible
establecer mecanismos jerárquicos lineales para que los miembros
de la red se coordinen. Como red,entonces, importa tanto el
diseño funcional de cada organización como las reglas y
mecanismos de coordinación entre ellas para el logro de objetivos,
no solo de cada organización, sino de los objetivosgenerales de la
red. Es decir, se parte del hecho de que el logro de los objetivos de
cada organización no produce automáticamente resultados en
términos de los objetivos de la red, por lo que es necesariocierto
nivel de coordinación entre los miembros de la red para que dichos
objetivos se cristalicen.


Sistemas de Seguridad Social


En términos generales, los distintos sistemas de protección yseguridad
social en el mundo comparten algunas características en común, tales
como la creación de esquemas institucionales que buscan reducir los
riesgos y la vulnerabilidad en la sociedad y elindividuo, protegiendo su
retiro laboral, la salud y el desempleo, además de otro tipo de ayudas
como maternidad y accidentes de trabajo. Sin embargo, son también una
red de organizaciones públicas yprivadas que funcionan mediante un
complejo sistema de reglas, normas y rutinas dependiendo del sector que
se trate y del papel que juega el Estado en su diseño. Por ello, en gran
medida, el papel del Estadoy el tipo de organizaciones hacen que cada
sistema adopte un perfil distinto; por ejemplo:

El

sistema noruego de protección social se identifica por su carácter
colectivo y solidario, secaracteriza por su universalidad y en que
las organizaciones del Estado han jugado siempre un papel
importante para lograr la equidad y la protección de los ciudadanos
y residentes. Mientras que el sistema...