REFORMA

Índice

Introducción……………………………………………………………………………….2
Iniciativa a la Reforma Laboral…………………….………………………………….3
Reforma Energética………………………………………………………………………7
Reforma Fiscal…………………………………………….…………………………….13
Reforma Educativa……………………………………….…………………………….15
Bibliografía………………………………………………………………………...…….17

















En el presente ensayo se pretende analizar las reformasEducativas, Energéticas, Laboral y Fiscal, así como sus iniciativas y propuestas por lo cual es necesario analizar y considerar la aprobación de las reformas pues podrían significar el regreso de México a estándares de competitividad acordes a nuestras capacidades para no seguir siendo un país estancado en el desarrollo y crecimiento económico.

















Iniciativa a laReforma Laboral

Como propósito dar conocer la iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo, presentada el 10 de Marzo del año en curso por el Grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI).
Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de Reforma Laboral del Partido Acción Nacional (PAN) que fue presentadael 18 de Marzo del 2010.
En la cual la Iniciativa a esta Reforma parte de 5 ejes rectores:
Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos.
Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones    laborales, y la protección de derechos.
Fortalecer la procuración e impartición de justicia laboral.
Fortalecer la transparencia y la democraciasindical.
Fortalecer las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las    autoridades del trabajo.
Lo que se pretende generar con esta iniciativa son las condiciones que permitan un desarrollo integral del entorno laboral, para propiciar la creación de empleo, el acceso de más mujeres y jóvenes al mercado de trabajo; el incremento de las capacidades y habilidadesde los trabajadores y, con ello, mejorar su nivel de vida y la productividad de las empresas. Además, busca tener una mayor oferta de trabajo en el sector formal de la economía y propiciar la inversión extranjera, de manera que esto se traduzca en la generación de empleos dignos y con mayores ingresos para los trabajadores.
En las cuales se expondrá el contenido y propuestas de cadauna:
Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos.
Para ello, se propone:
1. Incluir nuevas modalidades de contratación individual.
2. Limitar la generación de salarios vencidos (caídos).
3. Eximir al patrón de la obligación de reinstalar al trabajador con una antigüedad menor a tres años al momento del despido.
4. Suprimir el escalafón ciego, a efecto deprivilegiar la productividad.
5. Incorporar la multihabilidad obligatoria, como mecanismo para incrementar la productividad y los ingresos de los trabajadores.
6. Vincular la capacitación y el adiestramiento con la productividad.

Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones laborales, y la protección de derechos, para lo cual es necesario:1. Establecer la obligación patronal de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad.
2. Determinar que a las mujeres no se les exijan certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
3. Establecer medidas protectoras a favor de las madres trabajadoras.
4. Sancionar elacoso u hostigamiento sexual en los centros de trabajo.
5. Propiciar la colaboración de los patrones para asegurar el pago de pensiones alimenticias.
6. Establecer la afiliación obligatoria de los patrones al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.
7. Mejorar las condiciones laborales de los jornaleros agrícolas.
8. Mejorar las condiciones laborales de los...