Reformas En Mexico




“REFORMAS, EL CAMINO DEL PROGRESO”

MACROECONOMIA

FRANCISCO ISAAC VELASCO ACOSTA

GABRIELA YVETTE VIZUET VEGA







Actualmente México se encuentra en una época donde el progreso se ve para nada alentador, no hay cambios en ningún aspecto, se necesita mejorar la economía, y para esto hay que mejorar en todos los ámbitos posibles, para que el crecimiento en nuestro país sea mayor cada año,y mayor al que actualmente existe. Si se tiene en cuenta que un ideal seria crecer un 5% los siguientes 20 años, y no crecemos ni siquiera la mitad de este ideal, esta mas que claro que se esta haciendo algo mal, y una solución posible a este mal momento nacional puede ser Reformar.
El Gobierno Mexicano, apoyado por OCDE a implementado reformas que mejoraran al país, elevando el nivel actual devida, y mejorando la distribución de la riqueza en el país, cosa que actualmente esta muy mal distribuida. Dentro de los países miembros de este organismo con sede en parís, mexico se encuentra como uno de los que peor distibuye la riqueza, eso explica la triste situación de porque la mitad de la población en mexico vive en la pobreza.
Estas reformas que sugiere la ocde son en distintos ámbitoscomo, la reforma laboral, de amparos, el código de procedimientos penales, educativa, fiscal, de competencia económica, política y hacendaria. Todos estos puntos son claves para el progreso nacional, pero de que habla cada reforma, porque se tienen muchos miedos, que se esta vendiendo el país a inversiones de extranjeros, que solo la clase alta se vera mas beneficiada, que el presidente solo hace loque le conviene a el, todas estas cosas serán aclaradas en este ensayo donde reforma por reforma se dira como funciona cada una y como nos benefician a todos.

Reforma laboral
En esta reforma a la legislación laboral, se busca básicamente mas que nada que exista mas flexibilidad a la hora de contratar, eliminar tantas trabas que existen a la hora de conseguir un empleo, y mejorar la calidad laboraly para eso hay puntos clave de los cuales se desarrolla todo:
Trabajo digno y decente, se entiende cómo aquél que respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; acceso a la seguridadsocial y a un salario remunerador; capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y; condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. Además de incluir el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.
Igualdadsustantiva o de hecho entre trabajadores y trabajadoras frente al patrón, supone el acceso a las mismas oportunidades considerando las diferencias biológicas, sociales y culturales de mujeres y hombres y se consigue eliminando la discriminación contra las mujeres, que menoscabe o anule el reconocimiento, goce o ejercicio de sus derechos humanos y las libertades fundamentales en el ámbito laboral.
Elhostigamiento sexual y acoso sexual,(aclarando que hostigamiento y acoso no es lo mismo) por lo primera, se entiende el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas. Por la segunda, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivode poder, que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.
No discriminación, no podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones,...