Reformas

A LA SOCIEDAD EN GENERAL:
Se violan en nuestro perjuicio lo previsto por los artículos 1, 4, 5, 9, 14, 16, 17, 25, 26, 123, 133, constitucionales, así como las disposiciones contenidas en losconvenios y tratados internacionales en materia del trabajo suscritos por el Estado Mexicano en virtud de que las disposiciones que se contienen en la ley que emanada del Decreto combatido adquieren enprimer lugar, características retrogradas al eliminar derechos que previamente se consignaban en favor del trabajador, menoscabando sus derechos económicos, sociales y humanos.
Lo anterior obedece a que,con la entrada en vigencia de la ley que se combate, se pone en riesgo la estabilidad en el empleo, el derecho a recibir un salario remunerador, las características o principios de bilateralidad soneliminados al pretender que sea el patrón el que tenga la potestad para dar por terminada la relación laboral con la mayor facilidad y sin el pago de las prestaciones que anteriormente la leyconsagraba según lo previsto por el artículo 123 Constitucional convirtiendo la fuerza de trabajo y el derecho al empleo en un artículo de comercio. Atentando así contra la dignidad humana.
Ello resulta serasí, toda vez que las autoridades señaladas como responsables de un forma por demás violatoria de las más elementales garantías individuales, así como de los derechos humanos y sociales a que tenemosderecho como trabajadores, coarta, restringe, vulnera los derechos laborales consagrados y adquiridos en la anterior legislación laboral.
Consideramos que la ley que emana del decreto que seconsidera violatoria, modifica de fondo la estructura esencial del Derecho Laboral, introduciendo el término FACTORES DE LA PRODUCCIÓN, en lugar del de RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES, al establecereste cambio terminológico, en el que se sustituye FACTORES DE LA PRODUCCIÓN por el término contenido en la Ley anterior de PATRONES Y TRABAJADORES, se está atentando contra la naturaleza jurídica...