regencia de farmacia



REGENCIA DE FARMACIA
CODIGO 610440


TALLER No. 1
Contratación del Sistema General de Seguridad Social en Salud


Profesora:
Juanita Fuentes



Presentado por:
JOSE LUIS MARRIAGA JULIO


SENA COMERCIAL


Barranquilla, 31 de octubre de 2013




TALLER No. 1

Programa:
Competencia: Admitir al usuario en la red de los servicios de salud según niveles de Complejidady normatividad vigente.
Nombre del estudiantes_______________________________________

RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Revisar vigencia contractual y comprobación de derechos.
Comprobar vigencia de los contratos de prestación de servicios entre las IPS y las EPS o Aseguradoras.
Ingresar datos del usuario al sistema.
Comprobar derechos del usuario afiliado.
Verificar documentos que acreditenafiliación.
ORIENTACIÓN: Se trata de que ustedes estimados estudiantes realicen una lectura crítica y reflexiva describiendo y analizando los diferentes tipos de contratación en salud, y sus características dejando claro el proceso de comprobación de derechos del usuario y los documentos que lo acrediten como afiliado.
DESCRIPCIÓN:
Contratación del Sistema General de Seguridad Social en SaludNormatividad del sistema de contratación del SGSSS.
Formas de contratación
Aspectos técnicos legales de documentos exigidos para acreditar afiliación
Fundamentos operativos del aplicativo de identificación y comprobación de derechos del usuario.



PREGUNTAS ORIENTADORAS:
1. Que es un contrato?
2. Cuáles son las partes de un contrato?
3. Objeto de un contrato?
4. Que establece y cuáles el objetivo del Dec 4747 del 2007?
5. Cuál es el campo de aplicación del Dec 4747 del 2007?
6. Cuáles son los tipos de contrato en el sector salud?
7. Cuáles son los requisitos mínimos que se deben tener en cuenta en la contratación de los servicios de salud tanto de los prestadores de salud como las responsables del pago?
8. Cuáles son las condiciones mínimas que deben ser incluidas en lacontratación?
9. Cuáles son las condiciones mínimas que deben incluir en la contratación por capitación?
10. Cuáles son las condiciones mínimas que deben incluir en la contratación por evento?
11. Cuáles son las condiciones mínimas que deben incluir en la contratación por paquete?
12. Como se debe hacer el proceso de atención establecido en el Dec 4747 del 2007?
13. Cuáles son losrequisitos de un contrato?
14. Cuáles son los tipos de contrato en salud?
15. Cuál es la normatividad del sistema contractual del SGSSS?
16. Que beneficios tienes las entidades intervinientes en un contrato de salud?
17. Que desventajas tiene el sistema contractual del SGSSS?
18. Cuáles son los tipos de contratación en salud?
19. Que es comprobación de derechos
20. Cuál es el objetivo de lacomprobación de derechos?
21. Cuál es el papel preponderante del encargado de la admisión en la comprobación de datos?
22. Que requisitos se necesitan para la comprobación de derechos?
23. Describa el proceso de comprobación de derechos del usuario.
TIEMPO: 2 horas

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Auto aprendizaje, trabajo en equipo, capacidad de identificar y resolver problemas, capacidad para tomardecisiones, capacidad de análisis, síntesis, pensamiento crítico responsabilidad y honestidad.
SOLUCION:
Que es un contrato?
El contrato es un  acto jurídico mediante el cual una parte se compromete para con otra  a cumplir una obligación. En los contratos también dos o más partes pueden estar comprometidas a cumplir una obligación, de ahí que los contratos tengan unas características especiales,en este caso el contrato puede ser unilateral o bilateral.
Entonces los contratos según lo establecido en normas del código civil se dividen en:
Unilateral: los contratos unilaterales son aquellos en los cuales quien se obliga es una parte, mientras que la otra no tiene obligación alguna, por ejemplo, el contrato de préstamo de uso o comodato.
Bilateral: en este tipo de contrato ambas partes...