regimenes de trabajo en la nueva españa

REGIMEN DE TRABAJO
Durante el siglo XVI muchos indígenas cayeron en una especie de servidumbre atraves de lo que se conocía como, sistema de encomienda.La encomienda fue una institución socio-económica mediante la cual un grupo de individuos debían retribuir a otros en trabajo, especie o por otro medio, para disfrutar de un bien o unaprestación que hubiesen recibido, la institución del Siervo sujeto a un Señorío de ese modo existía una relación de dependencia, por la que el más fuerte daba protecciónal más débil a cambio de comprometerse a guardar fidelidad y entregarle determinados servicios, que en su totalidad eran la protección y loa evangelización.
Con el pasode los años la encomiendo se fue extinguiendo, ya que la corona deseaba evitar la creación de los señores feudales.
Para el siglo XVII se adopto un sistema derepartimiento o asignación temporal remunerada de trabajadores indígenas a patrones españoles. Esta la asignación de indígenas como fuerza de trabajo gratuito para losencomenderos de la América española o para la corona.
Aunque a la larga se va dando el peonaje, el peonaje era un privilegio por el que el terrateniente podía retener a los peonesy obligarles a trabajar gratuitamente en sus haciendas hasta la completa cancelación de las deudas que hubiesen contraído. Estos empeños, pagaderos con el trabajo futuro,eran, además, transmisibles de padres a hijos, lo que de hecho los convertía en una forma de servidumbre.
Además, en numerosos núcleos indígenas continúo existiendo elrégimen comunal, y por otro lado se importaron miles de esclavos africanos. En ciudades hubo también talleres u otros negocios con trabajadores libres a sueldo.