regimenes

REGIMENES DEL SEGURO SOCIAL
De acuerdo al articulo 6º de la ley del seguro social, los regimenes que comprende el seguro social son los siguientes:
I.- El régimen obligatorio
II.- El régimen voluntario

REGIMEN OBLIGATORIO
Los seguros que cubre el régimen obligatorio están establecidos en el articulo 11 de la ley del seguro social, el cual señala lo siguiente:
ARTICULO 11. Elrégimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de Trabajo
II. Enfermedades y Maternidad
III. Invalidez y Vida
IV. Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez; y
V. Guarderías y prestaciones sociales

SUJETOS DE ASEGURAMIENTO AL REGIMEN OBLIGATORIO
Son sujetos de aseguramiento: (De acuerdo al articulo 12 de la Ley del Seguro Social)
I.- Las personas que de conformidad con losartículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, estéexento del pago de contribuciones. (TRABAJADORES).
II.- Los socios de sociedades cooperativas, (SOCIOS)

III.- Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes. (aquellos que no están vinculados a una relación laboral).

RIESGOS DE TRABAJO
CONCEPTO:
Riesgos de trabajoson los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. (ART. 41 LSS).
Cuando los riesgos se realizan pueden producir: (Art. 477 LFT)
I.- Incapacidad temporal;
II.- Incapacidad permanente parcial;
III.- Incapacidad permanente total; y
IV.- La muerte.

Incapacidad temporal es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilitaparcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.

PRESTACIONES EN ESPECIE(Artículo 56 LSS) El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.

PRESTACIONES EN DINERO
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: (Art.58 LSS)
I. Si lo incapacita para trabajar recibirá mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.

II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir elriesgo
III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija.
IV. El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mínimo de más del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días delimporte de la pensión que perciban.

SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
¿Quienes tienen derecho al seguro de enfermedades y maternidad?.
De acuerdo al articulo 84 de la LSS.
Ramo de seguro | Derechohabiente | Aportación-Cuota |
Enfermedades y maternidad | -El asegurado-El pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez, cesantía en edad avanzada, vejez y viudez...