Reglamento de seguridad
Páginas: 17 (4162 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
El Reglamento de Seguridad e Higiene de “Le Gros Bar” que data del mes de Noviembre del 2012, significó el esfuerzo coordinado de Sindicato y Empresa a través de los integrantes de la entonces recién creada Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene; en el se plasmaron las bases derivadas de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento de Medidas Preventivasde Accidentes de Trabajo y del Reglamento de Higiene del Trabajo, aplicables a “Le Gros Bar”. En este importante conjuntaron las disposiciones normativas y reglamentarias de seguridad e higiene internas y externas que tienden a proporcionar protección a trabajadores e instalaciones.
Su observancia general obligatoria por parte de todos los trabajadores del bar permitirá prevenir los accidentespersonales y laborales que afectan física y económicamente a nuestra empresa. Del conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento dependerá gran parte de los resultados que se obtengan en materia de seguridad e higiene, por esa razón es necesario que todos los niveles sin distinción alguna, se encarguen de que se le dé la necesaria aplicación y que tenga una profusa y adecuadadivulgación en el centro de trabajo.
INDICE
Objetivos
Alcances
CAPITULO I Disposiciones Generales
CAPITULO II De Las Obligaciones
CAPITULO III De Las Condiciones De Seguridad E Higiene
CAPITULO IV De La Iluminación
CAPÍTULO V Del Equipo E Instalaciones Eléctricas
CAPITULO VI De Las Puertas Y Escaleras Normales Y DeEmergencia.
CAPITULO VII De Las Condiciones De Seguridad Para La Prevención Y Protección Contra Incendios.
CAPÍTULO VIII De Los Simulacros Y De Las Brigadas Contra Incendio
CAPITULO IX Control De Salud
CAPITULO X Primeros Auxilios
CAPITULO XI Comisiones De Mixtas De Higiene Y Seguridad
CAPITULO XII De Las Prohibiciones
CAPITULO XIII De Las Sanciones
OBJETIVOS
1. Elpresente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las disposiciones de orden, higiene y seguridad referidas a las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia en el bar.
2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador el fiel cumplimiento de lasdisposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de vigencia del presente Reglamento y desde la fecha de su contratación si esta fuese posterior a la fecha de vigencia del Reglamento.
3. El cumplimiento de este Reglamento hará posible a “Le Gros Bar” proporcionar y mantener:
a) Un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.
b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual losaccidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
ALCANCES
El ámbito de aplicación del presente Reglamento, involucra a toda la Empresa, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberánmantener el más alto respeto a las normas legales de Seguridad e Higiene.
La empresa deberá procurar los medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con atención al cliente, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. De acuerdo con lodispuesto en los Artículos 132 Fracciones XVI, XVII y XVIII y 134 Fracción II de la Ley Federal del Trabajo así como lo instituido en el Capítulo X del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, se pone en vigor el presente Reglamento de Seguridad e Higiene para “Le Gros Bar”.
ARTICULO 2. Las disposiciones que contiene este reglamento son de observancia obligatoria general para todo el personal,...
El Reglamento de Seguridad e Higiene de “Le Gros Bar” que data del mes de Noviembre del 2012, significó el esfuerzo coordinado de Sindicato y Empresa a través de los integrantes de la entonces recién creada Comisión Nacional Mixta de Seguridad e Higiene; en el se plasmaron las bases derivadas de la Ley Federal del Trabajo, Reglamento de Medidas Preventivasde Accidentes de Trabajo y del Reglamento de Higiene del Trabajo, aplicables a “Le Gros Bar”. En este importante conjuntaron las disposiciones normativas y reglamentarias de seguridad e higiene internas y externas que tienden a proporcionar protección a trabajadores e instalaciones.
Su observancia general obligatoria por parte de todos los trabajadores del bar permitirá prevenir los accidentespersonales y laborales que afectan física y económicamente a nuestra empresa. Del conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento dependerá gran parte de los resultados que se obtengan en materia de seguridad e higiene, por esa razón es necesario que todos los niveles sin distinción alguna, se encarguen de que se le dé la necesaria aplicación y que tenga una profusa y adecuadadivulgación en el centro de trabajo.
INDICE
Objetivos
Alcances
CAPITULO I Disposiciones Generales
CAPITULO II De Las Obligaciones
CAPITULO III De Las Condiciones De Seguridad E Higiene
CAPITULO IV De La Iluminación
CAPÍTULO V Del Equipo E Instalaciones Eléctricas
CAPITULO VI De Las Puertas Y Escaleras Normales Y DeEmergencia.
CAPITULO VII De Las Condiciones De Seguridad Para La Prevención Y Protección Contra Incendios.
CAPÍTULO VIII De Los Simulacros Y De Las Brigadas Contra Incendio
CAPITULO IX Control De Salud
CAPITULO X Primeros Auxilios
CAPITULO XI Comisiones De Mixtas De Higiene Y Seguridad
CAPITULO XII De Las Prohibiciones
CAPITULO XIII De Las Sanciones
OBJETIVOS
1. Elpresente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las disposiciones de orden, higiene y seguridad referidas a las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia en el bar.
2. Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y será obligatorio para el trabajador el fiel cumplimiento de lasdisposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de vigencia del presente Reglamento y desde la fecha de su contratación si esta fuese posterior a la fecha de vigencia del Reglamento.
3. El cumplimiento de este Reglamento hará posible a “Le Gros Bar” proporcionar y mantener:
a) Un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.
b) Un lugar seguro para trabajar, en el cual losaccidentes de trabajo se reduzcan al mínimo.
ALCANCES
El ámbito de aplicación del presente Reglamento, involucra a toda la Empresa, en orden a que todos, gerentes, jefes y trabajadores deben unir sus esfuerzos y aportar toda colaboración posible con el fin de lograr los objetivos propuestos.
En este aspecto debe existir una estrecha colaboración entre los trabajadores que deberánmantener el más alto respeto a las normas legales de Seguridad e Higiene.
La empresa deberá procurar los medios para capacitar a sus trabajadores tanto en materias relacionadas con atención al cliente, administrativos y principalmente con aquellos destinados a prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO 1. De acuerdo con lodispuesto en los Artículos 132 Fracciones XVI, XVII y XVIII y 134 Fracción II de la Ley Federal del Trabajo así como lo instituido en el Capítulo X del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, se pone en vigor el presente Reglamento de Seguridad e Higiene para “Le Gros Bar”.
ARTICULO 2. Las disposiciones que contiene este reglamento son de observancia obligatoria general para todo el personal,...
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