Reglamento General de la Ley Organica de servicio Publico LOSEP

REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DEL
SERVICIO PUBLICO
Decreto Ejecutivo 710
Registro Oficial Suplemento 418 de 01-abr-2011
Ultima modificación: 10-oct-2012
Estado: Vigente
Rafael Correa Delgado
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA
Considerando:
Que, el artículo 227 de la Constitución de la República del Ecuador dispone que la administración
pública constituye un servicio a lacolectividad que se rige por los principios de eficacia, eficiencia,
calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación,
transparencia y evaluación;
Que, el artículo 228 de la Constitución de la República del Ecuador determina que el ingreso al
servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante
concurso de méritos yoposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y
servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción;
Que, el artículo 233 de la Constitución de la República del Ecuador señala que no existirá servidora
ni servidor público exento de responsabilidades por los actos u omisiones realizados en el ejercicio
de sus funciones;
Que, el artículo 314 dela Constitución de la República del Ecuador señala que los servicios que
brinde el Estado deben responder a los principios de obligatoriedad, generalidad, uniformidad,
eficiencia, responsabilidad, universalidad, accesibilidad, regularidad, continuidad y calidad;
Que, el numeral 5 del artículo 147 de la Constitución de la República del Ecuador establece que
corresponde al Presidente de la Repúblicadirigir la administración pública en forma desconcentrada
y expedir los decretos necesarios para su organización, regulación y control;
Que, en el Registro Oficial Suplemento Segundo No. 294 de 6 de octubre de 2010, se promulgó la
Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP);
Que, es necesario expedir una reglamentación clara y específica sobre la carrera administrativa, la
administración deltalento humano, el sistema de remuneraciones e ingresos complementarios, y la
gestión y desarrollo institucional que mantendrán las instituciones, entidades, organismos y personas
jurídicas comprendidas en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica del Servicio Público; y,
Que, es necesario expedir la norma reglamentaria que permita una adecuada aplicación de los
principios constitucionales y legales.En ejercicio de las facultades previstas en el numeral 13 del artículo 147 de la Constitución de la
República.
Expide:
EL REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO PUBLICO
TITULO I

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DEL SERVICIO PUBLICO
CAPITULO I
AMBITO
Art. 1.- Ambito.- Las disposiciones del presente ReglamentoGeneral son de aplicación obligatoria en
todas las instituciones, entidades y organismos establecidos en el artículo 3 de la LOSEP en lo
atinente al talento humano, remuneraciones e ingresos complementarios.
CAPITULO II
DEL INGRESO AL SERVICIO PUBLICO
Art. 2.- De la disponibilidad presupuestaria.- Las instituciones del Estado deberán contar
previamente con puestos vacantes o la asignaciónpresupuestaria para la contratación de personal
ocasional.
Sección 1a.
Requisitos para el ingreso
Art. 3.- Del ingreso.- Para ocupar un puesto en el servicio público, debe cumplirse con los requisitos
establecidos en el artículo 5 de la LOSEP, a cuyo efecto las personas deben cumplir con lo siguiente:
1.- Presentar la certificación de no tener impedimento legal para ingresar al servicio público emitida
porel Ministerio de Relaciones Laborales, la cual comprenderá:
a) No haber sido sancionado con destitución por el cometimiento de delitos de cohecho, peculado,
concusión, prevaricato, soborno, enriquecimiento ilícito y en general, por defraudación y mal manejo
de fondos y bienes públicos;
b) No haber sido condenado por: delitos aduaneros, tráfico de sustancias estupefacientes o
psicotrópicas, lavado...