Reglamento Higiene Y Seg. Ind.
Páginas: 3 (747 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2011
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:
IDENTIFICACION: NIT: XXXXXXXXXXXX
A.R.P.: SEGURO SOCIAL
La Empresa: XXXXXXXXXXXXXXX
Ciudad/Dirección: XXXXXXXXXXXXXXX
Teléfono:XXXXXXXXXXXXXXXX
Sucursales o agencias: SI NO
Y cuya actividad económica consiste en: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
(COMO APARECE EN EL OBJETO SOCIAL DE CAMARA DE COMERCIO).____________________________________________________________
__
Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar cumplimiento a lasdisposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de conformidad con los artículos34, 57, 58, 108, 205, 206, 211, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO SEGUNDO: La Empresa promueve el funcionamiento del Comité Paritario deSalud Ocupacional y/o Vigía Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO TERCERO: La empresa destinará losrecursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cualcontempla como mínimo, los siguientes aspectos:
a). Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores
en todos los oficios, prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y...
IDENTIFICACION: NIT: XXXXXXXXXXXX
A.R.P.: SEGURO SOCIAL
La Empresa: XXXXXXXXXXXXXXX
Ciudad/Dirección: XXXXXXXXXXXXXXX
Teléfono:XXXXXXXXXXXXXXXX
Sucursales o agencias: SI NO
Y cuya actividad económica consiste en: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
(COMO APARECE EN EL OBJETO SOCIAL DE CAMARA DE COMERCIO).____________________________________________________________
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Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar cumplimiento a lasdisposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, de conformidad con los artículos34, 57, 58, 108, 205, 206, 211, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986,Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO SEGUNDO: La Empresa promueve el funcionamiento del Comité Paritario deSalud Ocupacional y/o Vigía Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986 y Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO TERCERO: La empresa destinará losrecursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cualcontempla como mínimo, los siguientes aspectos:
a). Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de lostrabajadores
en todos los oficios, prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y...
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