Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad GORE







REGLAMENTO INTERNO
DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD
GOBIERNO REGIONAL DEL BIO BIO.

JUNIO 2007















SERA OBLIGACION PRIMORDIAL DEL TRABAJADOR CONOCER Y CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DE ESTE REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD, COMO ASI TAMBIÉN PONER EN PRÁCTICA LAS NORMAS Y MEDIDAS CONTENIDAS EN EL.-

Teniendo como fundamento laigualdad de genero y “deberan tomarse todos los resguardos para garantizar un respeto irrestricto a la dignidad humana, eliminando todo trato prepotente, irrespetuoso o discriminatorio entre jefaturas y funcionarios(as)”











INDICE.

TITULO I INTRODUCCION

TITULO II DEFINICIONES

TITULO III NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

TITULO IV DE LAS OBLIGACIONES.

TITULO V DE LAS PROHIBICIONES.TITULO VI DEL COMITÉ PARITARIO.

TITULO VII DE LA OBLIGACION DE INFORMAR.

TITULO VIII DE LA RESPONSABILIDAD DEL JEFE/A SUPERIOR DEL SERVICIO Y JEFATURAS DE LA INSTITUCION.

TITULO IX PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744.

TITULO X RIESGOS TIPICOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

TITULO XI RESPETO A LA DIGNIDAD DE LOS FUNCIONARIOS(AS)

TITULO XII DE LA MANIPULACION MANUALDE CARGA.

TITULO XIII ASISTENCIA SOCIAL.

TITULO XIV DE LAS SANCIONES.

TITULO XV SUGERENCIAS.

TITULO XVI VIGENCIA.










TITULO I
INTRODUCCION




El presente reglamento, dictado conforme a los Art. 153 y SS. del Código del Trabajo y en base a lo dispuesto en el ART Nº 67 de la Ley 16744 ( Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales) , en el DecretoSupremo Nº 40 de 1969, Reglamento de la misma ley y en el Titulo III del libro I del Código del Trabajo, DFL Nº 1, de Enero de 1994 y en la Ley Nº 19.345. Título V establece las normas de orden, higiene y seguridad a las cuales deben sujetarse los funcionarios(as) del Gobierno Regional del Bio Bio, con la finalidad de prevenir Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en relación a regularlas condiciones, requisitos, obligaciones, prohibiciones y forma de trabajo de todo el personal.

Son normas de orden todas aquellas que, dentro del ámbito de las disposiciones legales, en especial el Estatuto Administrativo ( LEY 18.834), dicta el empleador en uso de sus facultades para disponer la forma en que debe llevarse a cabo el trabajo en la Institución por parte de los funcionarios(as) dela misma y que se encuentren básicamente expuestas, estas disposiciones son incorporadas a la función publica asignada por la respectiva resolución, ya sea planta y/o contrata y son obligatorias desde la fecha de contratación, sin perjuicio del derecho de la institución revocarlas, renovarlas, cambiarlas o aclararlas, conforme a su criterio y necesidad, su cumplimiento hará posible en laInstitución proporcionar y mantener:

Dar a conocer a todos los funcionarios(as), todo lo concerniente a lo que la función asignada, significa para ambas partes, en cuanto a obligaciones, prohibiciones y sanciones en las que se pueda incurrir, al no mantener una debida observancia del conjunto de normas y estipulaciones que lo regulan

Relaciones agradables con cada funcionario(a) y de este con suscompañeros de labores.

Un lugar seguro para trabajar. Son normas de higiene y seguridad todas aquellas que tienden a evitar accidente del trabajo y enfermedades profesionales conforme a la ley 16.744 y que se encuentran incluidas, por mandato del Código del Trabajo.


Determinar y conocer los procedimientos que se deben seguir cuando se produzcan accidentes y sean detectadas acciones y/o condiciones queconstituyan un riesgo para los funcionarios(as) o daño a las maquinas, equipos, instalaciones, etc.-


El Departamento de Recursos Humanos, llevará una carpeta de cada funcionario(a), en que se anotarán los datos personales, las sanciones que se haya hecho acreedor a infracciones por este reglamento, los hechos en que se hayan destacados y demás anotaciones que procedan.


Cada funcionario(a)...