Reglamento Loes

PRINCIPIOS DE CALIDAD
1.- Enfoque al cliente: las organizaciones dependen de sus clientes, por lo tanto deben comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer sus requisitos y esforzarse enexceder sus expectativas.
2.- Liderazgo: los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la organización. Deben crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal puedallegar a involucrarse en el logro de los objetivos de la organización.
3.- Participación del personal: El personal, a todos los niveles, es la esencia de la organización, y su total compromisoposibilita que sus habilidades sean usadas para el beneficio de la organización.
4.- Enfoque basado en procesos: Un resultado deseado se alcanza más eficientemente cuando las actividades y los recursosrelacionados se gestionan como un proceso. Ver siguiente capítulo para conocer más sobre los procesos.
5.- Enfoque de sistema para la gestión: identificar, entender y gestionar los procesosinterrelacionados como un sistema, contribuye a la eficacia y eficiencia de la organización en el logro de sus objetivos.
6.- Mejora continua: la mejora continúa del desempeño global de la organización, debe deser un objetivo permanente de esta.
7.- Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones: las decisiones eficaces se basan en el análisis de los datos y en la información previa.
8.- Relacionesmutuamente beneficiosas con el proveedor: una organización y sus proveedores son interdependientes, y una relación mutuamente beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.ADMINISTRATIVO

RECURSOS HUMANOS
TECNOLOGÍA
INGENERÍA/MANTENIMIENTO
OTROS
• Falta de organización.
• Mal servicio en cyber.
• Falta lugar alimenticio.
• Mal servicio SSHH.
• Falta de recursoseconómicos.
• Falta de Recursos Social.
• Falta de Departamento de Bienestar Estudiantil.
• Departamento Médico.
• Seg. Física insuficiente.
• Falta de beneficio carnet estudiantil.
• Pérdida de...