Reglamento Supervisor De Ventas

Políticas para el área de ventas
4.1 El Gerente, Jefe de Plaza, Jefe de Ventas y/o Supervisor de Ventas deberán realizar las actividades necesarias para mantener la plantilla de Ventas, basándose alorganigrama vigente de la plaza.

4.2 El Gerente, Jede de Plaza, Jefe y/o Supervisor de Ventas debe proporcionar a los Ejecutivos de Venta las herramientas necesarias para desempeñar su labor yrealizar la venta, tales como:
• Guía de Canales
• Carpeta de Ventas.
• Material promocional, Volantes, Folletos de canales, destacados del mes, etc.
• Papelería general y fiscal (formatos,contratos y recibos de venta).
• Uniforme e identificación de Ultravision.
• Es responsabilidad del Jefe y/o Supervisor mantener actualizada la carpeta de ventas.

4.3 El Jefe y/o Supervisor de ventasdeberá tener un Mapa de cobertura de TV y/o Internet de la ciudad correspondiente, en la oficina a la vista de todos los interesados.

4.4 El Gerente, Jefe de Plaza y/o Jefe de Ventas de Ventas,deberán realizar en la última semana del mes el Plan de Trabajo en conjunto con su Supervisor de Ventas, con el objetivo de planear la estrategia de ventas del próximo mes para cambaceo, puntos de ventas(Roles de guardias, etc.), eventos prospectos de escuelas, empresas, volanteo masivo o perifoneo, con la finalidad de lograr el presupuesto de ventas mensual de en televisión y/o Internet (dondeaplique).

a. Se deben asignar en el rol, los espacios autorizados para venta de modulo como son Centros de Cobro, Módulos de Venta y Lugares autorizados por empresas.

4.5 El Gerente, Jefe de Plaza,Jefe de Ventas y/o Supervisor de Ventas debe realizar una junta semanal los días jueves a las 8:30 am; con el objetivo de:
• Revisar plan de trabajo y eventos de la semana o mes en curso.
• Revisar elcumplimiento de las metas de forma individual y colectiva.
• Estrategias de venta; para ventas por cambaceo, módulos de venta y eventos.
• Dar a conocer a los ejecutivos de venta Promociones de...