reglamentobienestar

CONSEJO DIRECTIVO No 138
Acuerdo No. 03 del 26 de Marzo de 2010
Por medio del cual se actualiza el Reglamento de Bienestar Universitario.
El Consejo Directivo en uso de sus atribuciones estatutarias, especialmente la que
le confiere el literal c) del artículo 38 de los Estatutos y
CONSIDERANDO:
Que la Ley 30 del 29 de diciembre de 1992 en el capítulo III, artículos 117 a 119,
dispone lopertinente al Bienestar Universitario.
Que la Constitución Política de Colombia garantiza la autonomía universitaria, y
que tanto la Ley 30 de 1992 como la Ley 1188 de 2008 contemplan el acceso a la
cultura, la atención a la salud, el derecho a la recreación, la práctica del deporte, el
mejoramiento de condiciones económicas y laborales, y el aprovechamiento del
tiempo libre en la formación integral delhombre colombiano.
Que es necesario regular la administración y la forma operativa de realizar los
programas, actividades y acciones del Bienestar, en consonancia con los estatutos
de la Corporación Escuela de Artes y Letras Institución Universitaria a fin de lograr
una gestión eficiente.
ACUERDA:
CAPITULO I
DEL BIENESTAR INSTITUCIONAL
Artículo 1. Definición.
El Bienestar Institucional es elconjunto articulado de programas y actividades que
orientan el desarrollo físico, psicoafectivo, espiritual, cultural y social de la

comunidad de la Corporación Escuela de Artes y Letras Institución Universitaria
como parte de la formación integral.
Artículo 2. Misión.
La Vicerrectoría de Bienestar propenderá por un ambiente adecuado para el
desarrollo humano, la calidad de vida y la formación integralde todos los
miembros de la comunidad ealista, teniendo en cuenta las dimensiones: física,
espiritual, psicoafectiva y sociocultural, con planes de promoción y prevención, de
acuerdo con los principios humanísticos que caracterizan la Institución.
Artículo 3. Objetivos Generales.
Fortalecerá los programas y servicios con el fin de aportar a la formación integral
de los miembros de la comunidadinstitucional, de igual manera contribuirá por
medio de diversas actividades artísticas, recreativas, culturales y de formación
personal, al mejoramiento de la calidad de vida y lograr la integración de
estudiantes, docentes, personal administrativo, egresados y directivos.
Concienciar a la comunidad de la importancia de su identidad con la filosofía, la
misión, la visión y los objetivos que sepretenden alcanzar, de igual manera crear y
coordinar estrategias para consolidar el sentido de pertenencia a la institución y
propiciar un clima de amistad, cordialidad y respeto con el fin de mejorar el rol que
cada uno desempeñe.
Artículo 4. Objetivos Específicos.
Propiciara un ambiente institucional que favorezca el crecimiento personal y la
conformación de un sólido equipo de trabajo paraalcanzar los objetivos
propuestos en el ámbito institucional.
Reconocerá, valorara y expondrá las diversas manifestaciones artísticas que
realicen los miembros de la Institución, dentro y fuera de ella.
Promoverá encuentros culturales, deportivos y artísticos, con otras instituciones de
Educación Superior, organismos estatales y empresas del sector privado.
Afianzará la práctica de actividades lúdicastales como: deportes, danza, música,
teatro, narración oral, entre otros, como forma de emplear adecuadamente el
tiempo libre de la comunidad.
Artículo 5. Estrategias.
Para llevar a cabo los objetivos propuestos la Vicerrectoría de Bienestar utiliza
como estrategia, la comunicación entre los diferentes estamentos, mediante:

Reuniones para implantación y ejecución del Plan de Desarrollo deBienestar, así
como también las relacionadas con las acciones puntuales del programa anual.
Convocatorias sobre actividades y eventos a los cuales ha sido invitada la
Institución, así como concursos, exposiciones, seminarios, actos sociales,
culturales y deportivos promocionados a través de afiches, boletines, internet y
carteleras entre otros medios.
Comunicación permanente entre estudiantes, docentes,...