Reglamentol de higiene y Seguridad Industrial y Saneamiento Básico

ESTIMADO ESTUDIANTE:

Después de leer los documentos de apoyo del Módulo 4, y observar los videos disponibles, por favor realice la siguiente actividad.

Por favor Diligenciar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y el Saneamiento Básico en una empresa determinada (El ejercicio puede real o una simulación sobre una empresa ficticia), de acuerdo con el tipo de empresa debe agregar oeliminar los conceptos que sea necesario en el artículo 4 del Reglamento:
NOMBRE DE LA EMPRESA_CONCRESCOL S.A_

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

IDENTIFICACIÓN: 830071114-6

NOMBRE DE LA EMPRESA: CONCRESCOL S.A

CIUDAD: BOGOTA

DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA

DIRECCIÓN: CR 9 N 72-61 PISO 5

TELÉFONO: 4356238

CENTROS DE TRABAJO: PLANTA TUNJUELO AV BOYACAN 80-34

AFILIADA A LA A.R.L.: SEGUROS BOLIVAR

CLASE O TIPO DE RIESGO
ASIGNADO POR LA A.R.L.: ARP .IV

CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD No. ( 3457689-87 )

ACTIVIDAD ECONÓMICA: PRODUCCION DE CONCRETO ASFALTICO , CONSTRUCCION, MANTENIMIENTO, MANTENIMIENTOS Y REHABILITACION DE VIAS.


DESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO
CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

ARTICULO 1º-_____________________________________________________ se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo delTrabajo, la Ley 9ª de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 962 de 2005, Resolución 1401 de 2007, Resolución 2346 de 2007, Resolución 2646 de 2008, Resolución 3673 de 2008, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566 de 2009, Resolución 1918 de 2009, Resolución 736 de2009, Resolución 1409 de 2012, Ley 1562 de 2012, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de 2012, Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2º - _____la empresa ______________________________________________, se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de conformidad con loestablecido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 1401 de 2007, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 3º - ____la empresa ________________________________________________, se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar las actividadespermanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), elaborado de acuerdo a la Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST): Su principal función será la de promover, vigilar y apoyar el desarrollo de losprogramas y actividades encaminados hacia la prevención, así como la toma de medidas preventivas y correctivas frente a enfermedades y accidentes de trabajo.

b) Subprograma de Medicina Preventiva: Acciones encaminadas a la promoción de estilos de vida y trabajo saludable tendiente a mejorar las condiciones de salud física y mental de los trabajadores.

c) Subprograma de Medicina Preventiva y delTrabajo: Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los procesos de la empresa; prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo; proteger a los trabajadores de los riesgos generadores por la presencia de agentes y procedimientos inadecuados; ubicar y mantener al trabajador en una actividad acorde...