reglas generales de trabajo

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Manuel Ávila Camacho, presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes,
sabed:
Que en uso de la facultad que le confiere la fracción 1 del artículo 89 de la constitución general de la
república, con fundamento en los artículos 63 y 64 del estatuto de los trabajadores al servicio de los
poderes de la unión, y

C O N S I D E R A N D 0:
Que es necesario unordenamiento que establezca los derechos y obligaciones de los trabajadores
dependientes de la secretaría de educación pública y que regule las condiciones de trabajo en esa misma
dependencia y en atención a que, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 63 del estatuto aludido,
se ha tomado en cuenta la opinión del sindicato nacional de trabajadores de la educación - que es la
agrupacióngremial legalmente reconocida -, el que manifestó su aceptación completa respecto al
proyecto que fue sometido a la consideración de este ejecutivo de mi cargo, he tenido a bien expedir el
siguiente:

REGLAMENTO DE
LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
DEL PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA.

CAPÍTULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES.
ARTÍCULO 1
El presente reglamento es deobservancia obligatoria para funcionarios, jefes y
empleados de la secretaría de educación pública, y tiene por objeto fijar las condiciones generales de
trabajo del personal de base de la misma dependencia, en los términos de lo dispuesto por los artículos
63 y 64 del estatuto jurídico de los trabajadores al servicio de los poderes de la unión.
ARTÍCULO 2
El sindicato de trabajadores de laeducación acreditará, en cada caso por escrito, ante
la secretaría, a sus representantes legales generales, parciales y especiales. La secretaría tratará los
asuntos que interesen colectivamente - a todos o a una parte de los trabajadores de educación pública -,
con las representantes sindicales correspondientes, generales, parciales o especiales. Los asuntos de
interés individual podrán ser tratados,a elección del interesado, por medio de las representaciones
sindicales o directamente ante las autoridades de la secretaría.
ARTÍCULO 3
La secretaría y el sindicato fijarán, de común acuerdo, los asuntos que deban ser
gestionados por las representaciones sindicales generales, las parciales y las especiales.

CAPÍTULO II
TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA.
ARTÍCULO 4
Deconformidad con el artículo 4° del estatuto jurídico, serán considerados como
trabajadores de confianza los que desempeñen los puestos siguientes:
A)

Secretario, subsecretario y oficial mayor;

B)

Todo el personal administrativo, técnico y de servidumbre que integre las respectivas secretarías
particulares de los tres funcionarios anteriores;

C)

Directores y subdirectores generales,con exclusión de los directores federales de educación en
la república;

D)

Directores y subdirectores de institutos;

E)

Jefes y subjefes de departamentos;

F)

Los trabajadores que tengan nombramiento de secretario particular de algún director general,

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director de instituto o jefe de departamento;
G)

Jefes de zona de inspección en la república;

H)

Directores delas escuelas: normal superior; normal para varones en el d. F.; normal para mujeres
en el d. F.; normal de especialización; normal de educación física y normal de música
(conservatorio nacional):

I)

Investigadores científicos;

J)

Delegados administrativos;

K)

Visitadores generales y especiales;

L)

Inspectores administrativos;

M)

Cajeros y contadores;

N)Intendentes de cualquier categoría;

O)

Todo el personal administrativo, técnico, docente y manual que integra el instituto federal de
capacitación del magisterio, la administración general de la campaña contra el analfabetismo, y,
por dos años, el que labora en la dirección general de profesiones;

P)

El presidente y los delegados de la comisión nacional de escalafón.

Artículo 5
Los...