reglas generales y especificas

REGLAS GENERALES:
xxxxxxx desea fomentar un ambiente de trabajo seguro y placentero. Esto sólo puede suceder cuando todos cooperan y se comprometen a acatar normas de conducta adecuadas.
A continuación se presenta una lista de conductas que la empresa considera inaceptables. Si se descubre a un empleado involucrado en estas conductas, estará sujeto a medidas disciplinarias que incluyenamonestaciones, advertencias, suspensiones o despido:
No presentarse al lugar de trabajo, listo para trabajar, a la hora normal de inicio de la jornada.
Dañar, destruir o robar intencionalmente bienes de sus compañeros de trabajo o de la empresa.
Pelear, hacer bromas pesadas o tener conductas escandalosas.
No aceptar o dejar de acatar las instrucciones de un supervisor.
Abandonar su estación detrabajo (excepto por necesidades personales razonables) sin el permiso de su supervisor.
Pasar por alto las obligaciones laborales o haraganear durante las horas de trabajo.
Presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas, o ingresar bebidas alcohólicas o drogas a la propiedad de la empresa.
Dar intencionalmente información falsa o engañosa para obtener un empleo o permiso paraausentarse.
Usar lenguaje amenazador u ofensivo al dirigirse a un compañero de trabajo.
Marcar la tarjeta de asistencia de otro empleado o falsificar cualquier registro.
Fumar en contravención de la política establecida o infringir otras reglas de prevención de incendios.
Infringir intencional o habitualmente los reglamentos de seguridad e higiene.
No vestirse de conformidad con las normas de laempresa.
Llegar tarde o ausentarse del trabajo injustificadamente.
No cuidar adecuadamente, desatender o maltratar los equipos y herramientas de la empresa.
Utilizar los equipos de la empresa en forma no autorizada.
Poseer armas de fuego o armas de cualquier tipo en la propiedad de la empresa.








REGLAS ESPECÍFICAS:
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS:

Mantenerse siempre conectado a susistema de protección contra caídas en ascenso, descenso y realización de la tarea.
Señalar y demarcar o delimitar el área de trabajo.
Al finalizar obra/actividad retirar demarcación y otros equipos de protección.
Informar al SISO cualquier dolencia física, alteración de la salud o si está siendo medicado antes de realizar la tarea.
Verificar los puntos de anclaje antes de usarlos y no excedersu capacidad de diseño.
Retirar de operación todo equipo de protección que se encuentre deteriorado o que haya sido sometido a un sobreesfuerzo o caída.
Llevar siempre consigo eslinga de posicionamiento.
Disponer procedimientos, equipos y personal entrenado para rescate en alturas.
Asegurar equipos, herramientas y otros objetos que puedan caer.
Seleccionar el sistema de protección de acuerdoa la distancia requerida de caída.

ELECTRICISTAS:
Realizar bloqueo seguro de energías peligrosas en caso de ser necesario, donde se:
1. identifica que energía es
2. qué y donde se desenergiza/desliga.
3. bloqueo y señalización
4. liberar las energías
5. y por ultimo compruebe y verifique.
Se debe usar ropa y calzado adecuado para este trabajo.
No usar en el cuerpo piezas de metal,como cadenas, relojes, anillos, etc. ya que podrían ocasionar un corto circuito.
Cuando se trabaja cerca de partes con corriente o maquinaria, usar ropa ajustada y zapatos antideslizantes.
Es conveniente trabajar con guantes adecuados cuando se trabaja cerca de líneas de alto voltaje y proteger los cables con un material aislante.
Si no se tiene la seguridad del voltaje, o si está desactivado,no correr riesgos.
Deberán abrirse los interruptores completamente, no a la mitad y no cerrarlos hasta estar seguro de las condiciones del circuito.
Si se desconoce el circuito o si es una conexión complicada, familiarizarse primero y que todo esté correcto. Hacer un diagrama del circuito y estudiarlo detenidamente, si hay otra persona, pedirle que verifique las conexiones o bien dicho...