reglmento de indemnización del trabajo 1922

DERECHO LABORAL

Docente: Dr. Juan José Puertas
Fecha: 29/03/2012.
Alumno: Luis Maldonado Ruiz
Tema: Consultar acerca de la Historia del Trabajo Laboral
Historia del Trabajo Laboral
Nuestropaís inicia su vida como república independiente lo hace con una constitución llena de falencias, con una constitución que no consideraba para nada los derechos de los trabajadores.
Nuestro Código delTrabajo encaja en la calidad de Código Sustantivo, porque cronológicamente asimila todas las leyes de carácter laboral, expedidas desde mil novecientos dieciséis (1916), con la promulgación de underecho legislativo denominada la Primera Ley Obrera del Ecuador por el entonces Presidente Alfredo Baquerizo Moreno, que establecía la jornada de trabajo diaria de ocho horas para empleados y jornalerosy de seis días de labor a la semana a excepción de los domingos y días cívicos; en el año de mil novecientos veintiuno (1921) se expide La Segunda Ley Obrera por el entonces presidente Jose LuisTamayo, contempla la indemnización a favor de los trabajadores, se establecio el reglamento para su aplicación, el veintinueve de abril de mil novecientos veintidós (1922), esta la Ley, determina además,el significado jurídico de patrono, obrero y jornalero, incluye al Estado como a las Entidades de Derecho Público, instituye una similitud referente al contenido como alcance entre Accidente deTrabajo y Enfermedades Profesionales; establece el derecho del trabajador al pago de sus indemnizaciones en caso de incapacidad parcial o total y por fallecimiento en beneficio de sus ascendientes. En milnovecientos veintidós (1922), el Congreso dicta el reglamento sobre indemnización de accidentes de trabajo. Es en el gobierno del Dr. Isidro Ayora cuando de inicia la tarea de sancionar una serie deleyes que reglamentan el contrato individual de trabajo, la jornada máxima, el descanso obligatorio, el trabajo de mujeres y menores, el desahucio y la responsabilidad patronal por accidentes...