Reglmento interno

REGLAMENTO INTERNO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES FABRILES DEL BENEFICIADO DE LA CASTAÑA. “TAHUAMANU”

SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTICULO 1.- Serán sancionados por las siguientes causales:a) Disposiciones establecidas en el presente Estatuto y reglamento interno si son de carácter obligatorio para todos los trabajadores afiliados al sindicato de Trabajadores Fabriles Tahumanu Lossindicalizados que desprestigien, defrauden fondo del sindicato o comprometa la independencia de la organización o pretendan dividir a los trabajadores.

ARTÍCULO 2.- Los afiliados que causen daño alsindicato sea moral o material, los que no cumplan las disposiciones de las asambleas, ampliados, conferencias, congresos y otras actividades será pasiblemente a las sanciones siguientes:

a)Amonestaciones verbales por el directorio y/o asambleas.
b) Amonestaciones escritas por el directorio y/o asamblea.
c) Suspensión temporal por el directorio y/o asamblea.
d) Multaspecuniarias determinadas por la asamblea.
e) Expulsión definitiva por el directorio o asamblea.

AMONESTACION VERBAL.

ARTICULO 3.- Se aplicara a los que incurran en las faltas siguientes:

a) Alos reincidentes del Art. 1, 2, 3, del presente reglamento.
b) Dar mal trato, usar lenguaje no adecuado a sus dirigentes o compañeros de trabajo.

AMONESTACION ESCRITA.

ARTICULO 4.- Seaplicara a los que incurran en las faltas siguientes:

a) A los reincidentes del Art. 1, 2, 3, del presente reglamento
b) El afiliado que se resista a cumplir las resoluciones de las asambleas,concuerda con el Art. 1 del presente reglamento.

SUSPENSION TEMPORAL

ARTÍCULO 5.-Cundo incurran en las faltas siguientes:

a) A los reincidentes de los artículos 1, 2,3 y 4 del Reglamento.b) Quienes asumiendo compromisos con el sindicato no los cumpliere; causando perjuicios a la Institución.
c) Cuando lleguen en estado etílico a las asambleas.

MULTAS PECUNIARIAS O EN...