Reingenieria

Ensayo de Reingeniería

Presentado por:
María José Robles Zambrano

Presentado a:
Jairo Castilla

Administración Empresarial

1 Semestre

CUES

Reingeniería
Un análisis de lahistoria de la humanidad nos confirma nuevamente que una de las características más importante y que la distinguen de los demás seres es la capacidad de hombre cambiar, buscar el progreso tomandodecisiones, iniciativas que definen su rumbo.
De igual manera ocurre con las organizaciones, estas deben introducir cambios que le aseguren el logro de sus metas, a medida que el contexto interno y externotambién expresan, sus cambios.
La accesibilidad a información, los modernos métodos de comunicación que han acercado a las naciones, la globalización y la competitividad son, entre otros, factores quehan influido en las organizaciones y en lo requerimientos de su personal.
Se puede observar cómo organizaciones grandes pueden perder su liderazgo en flexible que le permita responder a tiempo a loscambios; o por carecer de una visión más amplia de la organización como parte de un contexto general.
El presente trabajo tiene como objetivo principal presentar como enfrentar los cambios y la nuevavisión que deben tener los administradores en nuestros días. Para ello se ha desarrollado en primer capítulo que trata sobre los conceptos y métodos de la Reingeniería. El segundo capítulo presenta laadministración del cambio y en un tercer capítulo se presenta el nuevo mundo de trabajo resultado de los cambios implementados.
En el capítulo cuatro se presenta un ejemplo de proceso de cambio enun departamento de una organización radicada en nuestro país y por último la conclusión.

Sin duda alguna los tiempos han cambiado y con ello las características y los procesos de las organizaciones.Es mandatorio que las organizaciones adecúen sus procedimientos según las modificaciones de su contorno para lograr sus objetivos de una manera óptima.
La reingeniería es una herramienta para...