Reingeniería
Páginas: 4 (899 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
Reingeniería
Origen:
La reingeniería tuvo su origen en occidente como una reacción de las empresas norteamericanas a sus problemas de competitividad frente a las compañías japonesas. Estasúltimas venían trabajando hacía mucho tiempo en la mejora continua logrando de tal forma ir sacando ventaja frente a las organizaciones occidentales, dadas las circunstancias la única forma que tenían lasempresas americanas de sobreponerse era dar un salto que les reposicionara frente a sus competidores. Se vieron en la necesidad de destruir los viejos conceptos que los limitaban e impedían eldesarrollo, evolución y puesta en práctica de nuevos conceptos en materia de productos y de procesos.
¿Qué es reingeniería?
La reingeniería es una forma de cambio radical, empresarial y debe serconsiderada como el medio para generar y aprochar las fortalezas internas de la empresa y eliminar o superar sus debilidades tratando de sacar partido además de las oportunidades externas y protegiéndose osacando partido de sus amenazas.
Constituye una recreación y reconfiguración de las actividades y procesos de la empresa, implica volver a crear y configurar los sistemas de la compañía para lograrincrementos significativos en un corto período de tiempo en materia de rentabilidad, productividad, tiempo de respuesta y calidad, lo cual implica la obtención de ventajas competitivas. Ésta no esmejorar lo que ya existe sino que se trata de desechar lo actual para recomenzar, es decir, reinventar cómo podemos hacer nuestro trabajo y los procesos de la organización.
'EN LA REINGENIERÍA SEOLVIDA POR COMPLETO LO QUE 'ES' Y SE CONCENTRA EN LO QUE 'DEBE SER.'
Hammer y Champy la definen como 'La reconcepción fundamental y el rediseño radical de los procesos de negocios para lograr mejorasdramáticas en medidas de desempeño tales como en costos, calidad, servicio y rapidez'.
En esta definición encontramos 4 palabras claves que nos revelan la esencia real de la reingeniería:...
Origen:
La reingeniería tuvo su origen en occidente como una reacción de las empresas norteamericanas a sus problemas de competitividad frente a las compañías japonesas. Estasúltimas venían trabajando hacía mucho tiempo en la mejora continua logrando de tal forma ir sacando ventaja frente a las organizaciones occidentales, dadas las circunstancias la única forma que tenían lasempresas americanas de sobreponerse era dar un salto que les reposicionara frente a sus competidores. Se vieron en la necesidad de destruir los viejos conceptos que los limitaban e impedían eldesarrollo, evolución y puesta en práctica de nuevos conceptos en materia de productos y de procesos.
¿Qué es reingeniería?
La reingeniería es una forma de cambio radical, empresarial y debe serconsiderada como el medio para generar y aprochar las fortalezas internas de la empresa y eliminar o superar sus debilidades tratando de sacar partido además de las oportunidades externas y protegiéndose osacando partido de sus amenazas.
Constituye una recreación y reconfiguración de las actividades y procesos de la empresa, implica volver a crear y configurar los sistemas de la compañía para lograrincrementos significativos en un corto período de tiempo en materia de rentabilidad, productividad, tiempo de respuesta y calidad, lo cual implica la obtención de ventajas competitivas. Ésta no esmejorar lo que ya existe sino que se trata de desechar lo actual para recomenzar, es decir, reinventar cómo podemos hacer nuestro trabajo y los procesos de la organización.
'EN LA REINGENIERÍA SEOLVIDA POR COMPLETO LO QUE 'ES' Y SE CONCENTRA EN LO QUE 'DEBE SER.'
Hammer y Champy la definen como 'La reconcepción fundamental y el rediseño radical de los procesos de negocios para lograr mejorasdramáticas en medidas de desempeño tales como en costos, calidad, servicio y rapidez'.
En esta definición encontramos 4 palabras claves que nos revelan la esencia real de la reingeniería:...
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