Relación De La Contabilidad Con La Comunicación

Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Contaduría y Administración

Comunicación y Expresión escrita en las Organizaciones

“La relación de la Contabilidad con la Comunicación”

Grupo: 1308

Fecha de entrega: 01/12/2012

En la medida que la información contable se elabora, las capacidades de comunicación son esenciales para un contador, ya que la contabilidad es ellenguaje de los negocios, pues identifica y comunica la información financiera de una entidad para la toma de decisiones, por ello, la contabilidad se hace para comunicarse, no para mantenerse oculta.
Debido a ello, algunos autores y organizaciones norteamericanas, son los primeros en investigar acerca del sistema de educación contable en las universidades, gracias a eso se dan cuenta de que toda lainformación que se les proporciona a los estudiantes es muy técnica, gracias a ello se publica el “Informe Bedford”, que explica que el sistema de enseñanza de contabilidad en las universidades no es el adecuado y es muy pobre.
“Muchos graduados en contabilidad no saben comunicarse, no son capaces de razonar lógicamente y tienen habilidades de resolución de problemas limitadas, como evidenciapública de la necesidad de cambiar radicalmente la formación en contabilidad. (Arquero Montaño José Luis, Revista de contabilidad, Volumen 4 No. 7, enero-junio 2001, pp. 78)”
Como una forma de apoyo a este informe (el Informe Bedford), las grandes firmas de Contabilidad y Auditoria, publicaron su visión del perfil de un profesional en Contaduría en el “Libro Blanco”.
“El ejercicio de la contabilidadrequiere que sus profesionales sean capaces de recibir y emitir información con fluidez {…} de presentar y defender sus opiniones a través de presentaciones formales o informales, por escrito o verbalmente. (Arquero Montaño José Luis, Revista de contabilidad, Volumen 4 No. 7, enero-junio 2001, pp. 78)”.
Desde 1965 se nos ha catalogado como “Hombres Organización”, debido al tiempo que pasamos enlas distintas organizaciones, no sólo en el trabajo, sino que también se refiere a las organizaciones a las que vamos ya sea por diversión, comida, ropa, etc.
Harry Levinson dice que aproximadamente el 90% de las personas trabajan dentro de una organización.
Farace, Mongue y Rusell y Meyers y Meyers, dicen que:
“Toda comunicación contiene información, pero no toda información posee un valorcomunicativo. (Fernández Collado Carlos, La comunicación en las organizaciones, editorial Trillas, México, 1991, pp. 18)”.
Con esto, ellos se refieren a que, en el caso de la contabilidad es información relevante para la toma de decisiones en una empresa, y por ello, se debe comunicar.
Las organizaciones dependen de la comunicación para coordinar las actividades de sus miembros, por ello, esnecesario que se lleve a cabo en toda organización la llamada “Comunicación interpersonal”, que consiste en comunicarse cara a cara con las persona para transmitir cierta información, por lo tanto, la comunicación que se da entre el gerente que toma las decisiones de la organización, y el contador que emite la información financiera, es la comunicación interpersonal, pues el Contador no solo emite lainformación financiera de manera escrita, sino que también debe explicarla a los demás de manera verbal.
Esta información que proporcione el Contador debe der “Útil y Productiva”.
Modelos contables
-Moneda
-Capital
-Valor
Modelos contables
-Moneda
-Capital
-Valor

Base de datos
(Contabilidad)
Base de datos
(Contabilidad)

Productos finales
Productos finales

Informes
InformesEstados contables
Estados contables

Externos
Externos
Internos
Internos

Usuarios
Usuarios

“Slosse Carlos A., Bacher Jorge C., Millán, Raúl J., López Lado Daniel, Servideo Federico A., Contabilidad para la gestión empresarial, editorial Tesis, 1989, pp.8
“Slosse Carlos A., Bacher Jorge C., Millán, Raúl J., López Lado Daniel, Servideo Federico A., Contabilidad para la gestión...