Relación Entre El Salario Mínimo Y La Pobreza En Colombia

TITULO
Relación entre el salario mínimo y la pobreza en Colombia

FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Qué relación tiene la pobreza extrema con el salario mínimo?

JUSTIFICACION
A través de la historia, el Salario Mínimo ha existido como forma de pago al trabajo de las personas que realizan sus labores de servicio; en Nueva Zelanda y Gran Bretaña como en otros países del mundo surge el salarioMínimo para mejorar las condiciones de empleo.
El incremento que hace anualmente el salario mínimo legal es insignificante para el porcentaje que aumenta la canasta familiar, la gasolina, los servicios públicos, el transporte, etc. Cada sector participa en la toma de decisiones del incremento del salario mínimo legal, teniendo en cuenta sus propios intereses y el del empleado. Por lo tanto se hacenecesario analizar si el salario mínimo legal alcanza para poder llevar una vida digna, teniendo en cuenta el incremento anual que hace el gobierno con las empresas y algunos trabajadores.
Para tal investigación, quiero como periodo de prueba de estudio retomar el aumento desde 1945 cuando el gobierno instauro el primer salario mínimo y se mantiene este criterio salarial hasta hoy en día (2012).OBJETIVOS GENERALES
Identificar la relación existente entre el salario mínimo y la pobreza extrema que azota a Colombia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Dar a conocer las principales causas de pobreza en la población colombiana.
* Determinar si el salario mínimo suple las necesidades de un hogar dependiendo de la canasta familiar.
* Establecer un presupuesto mensual acerca de lasnecesidades básicas que posee una familia en la vida cotidiana.

LIMITACION

La investigación gira en torno a un problema internacional, pero el análisis central se da en Colombia.

II MARCO DE REFERENCIA

FUNDAMENTOS TEORICOS
El salario mínimo legal es un derecho fundamental de todo trabajador raso ya que con título profesional debe ganar más de acuerdo con el criterio del empleador.

Elsalario mínimo tuvo que pasar por varias etapas, en la primera se caracterizo porque dependiendo de la edad, sexo, sector económico y otros factores se pagaba al empleado, la segunda se determinó por la actividad económica y el sexo de cada empleado y la tercera es la que encontramos hoy en día y tenemos como complemento el subsidio de transporte.
Si hablamos del ICV en el departamento del Meta, SanMartin presenta el mejor puntaje con 77,9 y el más alejado fue La Uribe con 40,9. Villavicencio presenta el puntaje 73,4.
De otra parte, todos los municipios en Colombia no habían alcanzado en el año 2003 los mínimos normativos de la Constitución que serian los 67 puntos, esto quiere decir que nuestra calidad de vida, comparada con otros países del mundo, es regular.

Para el sostenimientonormal de una familia colombiana, el salario debe ser suficiente para conseguir bienes y servicios básicos tales como alimentos, vivienda, salud, educación, vestuario, transporte entre otros. En Colombia el salario mínimo no sube lo suficiente para adquirir la totalidad de la canasta familiar de cada uno de los hogares colombianos.
Colombia tiene un presupuesto nacional tan desequilibrado que sele puede denominar el causante del estancamiento en desarrollo nacional debido a que la mayor parte de este se destina a la protección social, seguridad y defensa en cambio a la educación y a la agricultura se le destina menos capital.
Por último, el salario mínimo ha tenido un incremento desde el año de 1955 a la fecha actual de tan solo del 22,3% lo cual es inferior a la tasa de incrementode los impuestos por parte del gobierno lo cual aumenta el desempleo en Colombia.

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

El incremento del salario mínimo en Colombia se puede dividir en tres periodos fundamentales en su desarrollo y crecimiento:

1. El primer periodo de tiempo va desde 1955 y termina en 1962, en el cual presento un incremento anual del 30,7% en el salario mínimo.

2. El...