Relación entre espíritu empresarial y desarrollo socioeconómico

RELACIONES ENTRE EL ESPÍRITU EMPRESARIAL Y EL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO

Dentro del contexto del desarrollo socioeconómico la principal característica es que “El proceso de creación de nuevas entidades productivas tiene un efecto muy importante en el desarrollo socioeconómico”. Afectando tanto a la oferta como a la demanda. Además, al generar nuevas entidades productivas hacemos que seproduzcan cambios en la estructura y la producción. Según Jane Jacobs y algunas observaciones que pueden hacerse sobre el desarrollo de regiones y comunidades específicas existen dos principios muy básicos de los procesos de desarrollo:
1. El desarrollo económico no ocurre en general, o por decreto, o simplemente por la formulación y publicación de un plan de desarrollo. El desarrollo económico se da engente específica, en lugares particulares y en momentos muy precisos.
2. Las metas del desarrollo económico tienen que ir más allá del incremento puntual de los empleos y del ingreso, pues sólo esta modificación no garantiza continuidad del proceso. Se requiere que el desarrollo sea un proceso dinámico y continuado, en el cual las personas de la comunidad tengan la posibilidad de usar su talentoy proporcionarle al sistema social unas cualidades dinámicas tales como la capacidad para la innovación y la respuesta autogenerada a eventos que aseguren una vida feliz y plena y en continua mejora.
En términos regionales, el desarrollo exige que el sistema social adquiera cualidades dinámicas como las siguientes:
Elasticidad: Capacidad de responder efectivamente a cambios en el ambiente, enlos mercados, en las condiciones del entorno.
Creatividad e Innovación: Habilidad y propensión a experimentar nuevas formas y a innovar en las operaciones.
Iniciativa: Habilidad, deseo y capacidad de empezar y llevar a cabo proyectos útiles.
Diversidad: Variedad de actividades que dan resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles. En el ámbito mundial, los países, las regiones ylas empresas que han presentado los mejores índices de desarrollo socioeconómico son los que han podido aplicar estos cuatro elementos en su quehacer diario. A continuación se presenta una opinión sobre estas cualidades: Hill Bygrave, distinguido investigador y profesor de Babson Collage afirma: “Espíritu empresarial es la más importante ventaja competitiva de los Estados Unidos, es lo que losestadounidenses hacen mejor que los ciudadanos de otras naciones”, y resume el concepto en la siguiente expresión.

El espíritu empresarial ofrece beneficios de desarrollo para el individuo, la empresa y la comunidad como un todo.
Para el individuo ofrece independencia, control sobre la propia vida, creatividad, expresión personal, salud, confianza en sí mismo. Cada empresario cree firmementeen que el puede afectar los eventos a través de sus conocimientos, inteligencia, creatividad, dedicación y persistencia. Para el empresario, el nuevo negocio es una expresión creativa, y el producto que fabrica y vende es sólo un medio para un fin.
Para las organizaciones, promover el concepto de empresario producirá un incremento en la creatividad y en la toma de iniciativa y genera dinamismo yuna alta motivación.
Para la comunidad, ese espíritu empresarial implica un impulso a los procesos de invención e innovación, que le dan fortaleza adicional para enfrentar los eventos que el futuro depare.
La idea básica es que alcanzando un gran número de ideas independientes y diferentes a los cambios ambientales, y manteniendo un proceso dinámico en ese sentido se logre una mejoroportunidad para sobrevivir, crecer y generar un buen nivel de vida.
En resumen, el espíritu empresarial provee a la comunidad de una posibilidad real de desarrollo, pues le da a la cultura en la cual se mueve esa comunidad: energía, dinamismo, orientación al trabajo, variedad, elasticidad, acción, innovación, creatividad. Adicionalmente, provee a la comunidad de una posibilidad real de control sobre su...