Relacion de documentos requeridos por la secretaria del trabajo para inspeccion

DELEGACION FEDERAL DEL TRABAJO EN JALISCO
LISTADO ANEXO DE DOCUMENTOS DE INSPECCIÓN INICIAL EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE
I. PERSONAS QUE INTERVIENEN
1. Cédula de identificación fiscal o inscripción de las empresas y modificaciones en el seguro de riesgos del IMSS e
identificación del Patrón (persona física) o poder notarial e identificación del Representante Legal de la empresa o, en
sudefecto, identificación y comprobante de la relación laboral del Representante Patronal del centro de trabajo que se
visita (Artículos 542 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo; y 18 del Reglamento General para la Inspección y
Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral).
2. Toma de nota e identificación del Secretario General del Sindicato o, en su defecto, podernotarial e identificación
de su Representante Legal, a falta de ellos identificación y comprobante de la relación laboral del Represente Común
de los Trabajadores del centro de trabajo que se visita (Artículos 542 fracción IV de la Ley Federal del Trabajo; y 18
del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral).
3. Identificaciones ydomicilios de dos testigos de asistencia (Artículos 66 Ley Federal del Procedimiento
Administrativo; y 18 del Reglamento General para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la
Legislación Laboral).
4. Integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene del centro de trabajo visitado (Artículo 19 Reglamento General
para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a laLegislación Laboral).
II. INFORMACIÓN GENERAL
1.

Nombre o razón social

2.

Domicilio

3.

Coordenadas geográficas:

•

Latitud

•

Longitud

4.

Teléfono

5.

Fax

6.

Correo electrónico

7.

Nombre comercial

8.

Acta constitutiva y sus reformas

9.

Actividad real de la empresa en el centro de trabajo

10.

Actividad económica del SCIAN

11.Esquema de seguridad social

12.

No. de registro patronal

13.

Clase de riesgo

14.

Prima de riesgo

15.

RFC

16.

Tipo de establecimiento

17.

Centro de trabajo integrado por:

•

Almacén

•

Oficinas administrativas

•

Áreas de producción

•

Patio de maniobras

•

Talleres/mantenimiento

•

Centros de servicios y/o ventas

•

Otro

18.Dimensiones

•

M2 de construcción

•

M2 de superficie

19.

En caso de contar con contratista

•

Nombre o denominación de la empresa contratista

•

Actividad de la empresa contratista

•

Domicilio de la empresa contratista

•

No. de trabajadores (hombres y mujeres)

20.

Número de trabajadores

•

Total

•

Hombres

•

Mujeres

•Sindicalizados

•

Planta

•

Eventuales

•

No sindicalizados

•

Por obra determinada

•

Por tiempo determinado

•

Por tiempo indeterminado

•

Discapacitados

•

Menores (de catorce, de dieciséis autorizados, de dieciséis no autorizados, de dieciocho)

•

Mujeres en periodo de lactancia

•

Mujeres en estado de gestación

•

Número de trabajadores queprestan sus servicios por un tercero

21.

Cámara patronal

22.

Sindicato

23.

Tipo de contratación

24.

Fecha de celebración o prórroga de Contrato Colectivo o Ley

25.

Capital contable

26.

Domicilio fiscal

III. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO O ACTIVIDAD ECONÓMICA
1. Proceso productivo o actividad económica:
• Descripción del proceso productivo o actividadeconómica.
• Productos y subproductos obtenidos
• Desechos y residuos
• Maquinaria y equipo con que cuenta
2. Recipientes sujetos a presión y calderas
• Recipientes sujetos a presión
• Calderas
• Recipientes criogénicos
3.- Sustancias químicas
• Manejo, transporte y/o almacenamiento de sustancias químicas
• Líquidos inflamables en inventario mayor o igual a 1400 litros
• Inventario de...