Relacion entre teoria general de sistemas y el comportamiento organizacional

Relación entre la teoría general de sistemas y el
comportamiento organizacional



14 de Agosto de 2013


La teoría general de sistemas es una disciplina cuyo objetivo es encontrar
reglasgenerales que puedan ser aplicadas a cualquier sistema. Un sistema
es un conjunto de partes que interactúan entre si y se relacionan formando
un todo.
El comportamiento organizacional es el estudiodel comportamiento de las
personas dentro de las organizaciones. El objetivo es que los
administradores observen a las personas dentro de su empresa y
comprendan sobre la complejidad de lasrelaciones entre las personas y
como éstas se pueden ver reflejadas en el desempeño de su trabajo.
El comportamiento organizacional ayuda a quien esta al frente de una
empresa a predecir el comportamientode los empleados y a adquirir la
habilidad de saber cuales son eficientes y dedicados a su trabajo y cuales
son los que se definen por sus ausencias continuas y falta de interés.


Al combinar lateoría general de sistemas con el comportamiento
organizacional se pretende formar un sistema (la empresa) en el que todas
sus partes (las personas) interactúen de la manera más eficiente posible yque todas las situaciones que pudieran ocurrir dentro de la empresa hayan
sido previstas por el administrador y que éste tenga un plan a seguir para
cuando ocurran estos imprevistos.
En un sistemahay diversos factores que afectarán a las partes que lo
conforman, tales factores pueden ser personas, estructura, tecnología y
entorno. Por personas se refiere a toda persona que forme parte delsistema;
estructura se refiere a la relación que hay entre las diferentes personas
dependiendo de su papel dentro del sistema; tecnología son los recursos
con los que trabajan las personas; entorno es laparte externa del sistema y
su influencia en este, todos los sistemas son influidos por su entorno,
ninguno esta aislado.
Lo que la teoría general de sistemas pretende hacer cuando trabaja en...