relacion laboral especial

Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulación específica, la cual deberá respetar, en todo caso, los derechosbásicos laborales reconocidos por la Constitución.
Las relaciones especiales de trabajo son las siguientes:
La del personal de alta dirección que no tenga la consideración de mero consejero o miembro delórgano de administración de sociedades.
La del servicio del hogar familiar. Puede acceder a toda la información necesaria en nuestra Guía de Empleados del Hogar.
La de los penados en lasinstituciones penitenciarias.
La de los deportistas profesionales.
La de los artistas en espectáculos públicos.
La de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresariossin asumir el riesgo de las mismas.
La de los trabajadores con discapacidad que presten sus servicios en los centros especiales de empleo.
La de los estibadores portuarios que presten servicios através de sociedades estatales o de los sujetos que desempeñen las mismas funciones que éstas en los puertos gestionados por las Comunidades Autónomas.
Cualquier otro trabajo que sea expresamentedeclarado como relación laboral de carácter especial por una Ley.
Se consideran relaciones laborales de carácter especial aquellas que por sus especiales características necesitan una regulaciónespecífica, la cual deberá respetar, en todo caso, los derechos básicos laborales reconocidos por la Constitución.
Las relaciones especiales de trabajo son las siguientes:
La del personal de altadirección que no tenga la consideración de mero consejero o miembro del órgano de administración de sociedades.
La del servicio del hogar familiar. Puede acceder a toda la información necesaria en nuestra Guía deEmpleados del Hogar.
La de los penados en las instituciones penitenciarias.
La de los deportistas profesionales.
La de los artistas en espectáculos públicos.
La de las personas que...