Relaciones De Paises
Páginas: 3 (536 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DAVID ESTRELLA VARGAS
19 de Septiembre de 2011
2. Administración global comparada y de calidad
Francia | Alemania| Coreana | Japón |
El gobierno utiliza los recursos de país con efectividad y evita la expansión en áreas no económicas. | En el pasado el sistema de un gerente era ser autoritario benevolente. |El modelo de la administración coreana muestra una estrecha relación entre el gobierno y las grandes industrias (sistema chaebol). | En la administración japonesa ay dos practicas: el empleo vitalicioy la toma de decisiones por conceso |
El gobierno apoya proyectos nacionales como síntesis del sistema de comunicación atreves de computadoras: micro y centrales. | Hoy en día el gerente sepreocupa por sus subordinados, exigiendo obediencia. | El gerente coreano debe mantener ambiente de armonía entre los del grupo(concepto inhwa) | El empleo vitalicio: los empleados pasan toda su vidalaboral en una empresa, lo que da seguridad, pertenencia y lealtad a la empresa (concepto de wa). Es un sistema muy costoso para la empresa. |
El gobierno tiene estrecha relación con las empresas quedepende de él, y les brida ayuda directamente | La fuerza del trabajo está representada por una ley y participa en la administración de grandes empresas y con el comité ejecutivo. | Las organizacionescoreanas son bastante jerárquicas.los miembros de la familia ocupan los mejores puestos. Más allá de las relaciones sanguíneas | La toma de decisiones es sostenida en las propuestas del nivel más bajopor lo tanto hasta llegar a un conceso de ideas se toma la decisión. |
Los trabajadores del gobierno poseen mejores prestaciones que los del sector privado. | El director del consejo de supervisióny del comité ejecutivo debe tomar las decisiones a beneficio de los trabajadores y de la empresa. (ley de la codeterminacion). | En las contrataciones importa mucho de qué escuela y región proviene....
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DAVID ESTRELLA VARGAS
19 de Septiembre de 2011
2. Administración global comparada y de calidad
Francia | Alemania| Coreana | Japón |
El gobierno utiliza los recursos de país con efectividad y evita la expansión en áreas no económicas. | En el pasado el sistema de un gerente era ser autoritario benevolente. |El modelo de la administración coreana muestra una estrecha relación entre el gobierno y las grandes industrias (sistema chaebol). | En la administración japonesa ay dos practicas: el empleo vitalicioy la toma de decisiones por conceso |
El gobierno apoya proyectos nacionales como síntesis del sistema de comunicación atreves de computadoras: micro y centrales. | Hoy en día el gerente sepreocupa por sus subordinados, exigiendo obediencia. | El gerente coreano debe mantener ambiente de armonía entre los del grupo(concepto inhwa) | El empleo vitalicio: los empleados pasan toda su vidalaboral en una empresa, lo que da seguridad, pertenencia y lealtad a la empresa (concepto de wa). Es un sistema muy costoso para la empresa. |
El gobierno tiene estrecha relación con las empresas quedepende de él, y les brida ayuda directamente | La fuerza del trabajo está representada por una ley y participa en la administración de grandes empresas y con el comité ejecutivo. | Las organizacionescoreanas son bastante jerárquicas.los miembros de la familia ocupan los mejores puestos. Más allá de las relaciones sanguíneas | La toma de decisiones es sostenida en las propuestas del nivel más bajopor lo tanto hasta llegar a un conceso de ideas se toma la decisión. |
Los trabajadores del gobierno poseen mejores prestaciones que los del sector privado. | El director del consejo de supervisióny del comité ejecutivo debe tomar las decisiones a beneficio de los trabajadores y de la empresa. (ley de la codeterminacion). | En las contrataciones importa mucho de qué escuela y región proviene....
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