Agroecologia

TALLER FORMATIVO DE LÍDERES CAMPESINOS EN AGRICULTURA ECOLOGICA REALIZADO EN CUSCO-PERU Del 1 al 4 de Octubre

AGRECOL ANDES – ANPE

Facilitación y documentación realizada por: Delfín Cuentas La Paz Octubre 2004

PRIMER DIA
1. LA CONSTRUCCIÓN DE UNA VISIÓN CONJUNTA Se realizaron trabajos grupales; la formación de grupos fue al azar mediante una dinámica para el caso. Después de lapresentación de los resultados de los trabajos grupales; se encontraron muchas coincidencias; por tanto se nombro una comisión para hacer la redacción final de la visión que compartimos en el grupo. VISION Somos una organización líder en la producción y consumo de productos ecológicos mediante una organización democrática que practica y valora el conocimiento local y los valores humanos (solidaridad,equidad, justicia respeto a la naturaleza) Tenemos una proyección para satisfacer el autoconsumo (nacional) y comercialización de excedentes a mercados externos. Líneas de acción a) Organización consolidada y fortalecida institucionalmente Con legalidad jurídica. Con asociados: activos (padrón, aportes y puntualidad); Sensibilizados (en el consumo y difusión); Concientes (Lideres facilitadores)Consecuentes (Cumplir con normas y planes); Con directivos honestos y funcionales (rendición de cuentas en forma periódica, con capacidad de gestión) b) Autosostenibilidad Sistema de aportes económicos funcionales, desarrollo de formas de ingresos: Bioferias, Biotiendas, biorestaurantes, Posicionada (Con aceptación en el mercado, convenios, con participación en instituciones públicas) c) Control decalidad y promoción: Conocida y aceptada como productores ecológicos; con planes de certificación participativa (diferente a la certificación externa, fuera de contexto local y mercantilista) d) Capacitación y formación permanente de socios: Intercambio de experiencias, recuperación de conocimientos tradicionales, investigación, experimentación y generación local de nuevos conocimientos. Formación enáreas productivas, cultural, social, contable y organizacional. 2. CARACTERISTICAS PERSONALES PARA LOGRAR LA VISION En trabajos grupales se discutieron las características que ayudan a conseguir la visión proyectada.

Que características personales debo desarrollar para que se cumpla nuestra visión? ¿COMO DEBO SER PARA QUE LA VISION SE CUMPLA? Resultado de trabajos grupales: Debo ser: •Persistente • Voluntarioso/a • Comprensivo/a • Disciplinado/a • Leal, honesto y honrado/a • Congruente, coherente • Puntual Debo ser: • Amable • Perseverante • Responsable • Honesto • Líder • Justo • Autocrítico Lo que debo hacer: • Capacitarme y adquirir conocimientos • Lograr capacidad de concertación • Valorar la biodiversidad • Estar convencido de la agricultura ecológica • Compartir conocimientosmediante el ejemplo • Mantener el dialogo y la comunicación. Debo ser: • Disciplinado, puntual, cumplido • Leal con mi organización • Voluntarioso, Convencido/a, Decidido • Debo ser capacitado/a • Ético • Comunicativo y concertador • Congruente (digo y hago, lo que pregono lo practico) • Valorador y agradecido/a

Como debemos ser para que la visión se cumpla? Ser auto conciente: • Concertador •Autocrítico • Creativo • Generoso • Consecuente • Protagonista Ser Responsable: • Cumplido • Colaborador • Decidido • Esforzado • Perseverante • Con espíritu de superación • Limpio • Laborioso-disciplinado • Ordenado • Puntual Comunicativo: • Veraz • Sincero • Leal • Sociable • Gregario • Respetuoso Honorable: • Honesto • Justiciero • Libertario • Operativo • Agradecido

Conclusiones generales:• • • • Muchos de los proyectos llegan al fracaso porque existe la ausencia o carencia de estos valores humanos Los recursos económicos resultarían un tanto secundarios ante estas capacidades de las personas Uno puede enseñar a ser honrado siendo honrado; a ser solidario siendo solidario, a ser puntual siendo puntual; por tanto debemos enseñar con el ejemplo. El dinero se consigue; estas...