Relaciones humanas existentes entre el personal de enfermería y el usuario que asiste a la unidad de emergencia del centro clínico ambulatorio dr. josé león govea del venado municipio baralt.

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 21 (5205 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 29 de mayo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
LICEO BOLIVARIANO JOSÉ AGUSTÍN LÓPEZ
EL VENADO, ESTADO ZULIA

RELACIONES HUMANAS EXISTENTES ENTRE EL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y EL USUARIO QUE ASISTE A LA UNIDAD DE EMERGENCIA DEL CENTRO CLÍNICO AMBULATORIO DR. JOSÉ LEÓN GOVEA DEL VENADO MUNICIPIO BARALT.El Venado, octubre 2010



DEDICATORIA

A Dios nuestro señor por la oportunidad que hemos tenido de aprender, mejorar y de crecer junto a personas tan especiales para nosotros.
A nuestros padres por habernos dado la vida y apoyarnosen todo momento.
A nuestros profesores por compartir con nosotros sus conocimientos y darnos toda la orientación necesaria para alcanzar nuestras metas.
A nuestros compañeros de estudio por compartir con nosotros tantas cosas maravillosas.
A cada una de las personas que de una u otra forma nos ayudaron para lograr que se realizara este proyecto.



Dios losbendiga.

AGRADECIMIENTO

Agradecemos primeramente a Dios por ser nuestro mejor amigo, nuestra fortaleza, darnos todo lo que tenemos y no dejarnos caer nunca.

Al Ilustre Liceo Bolivariano Bachiller José Agustín López por abrirnos sus puertas y permitirnos formarnos para el futuro.

Al personal que labora en la sala de emergencia del hospital Dr. José León Govea por colaborarcon nosotros para realizar este proyecto.

Siendo humildes comprenderemos que aún tenemos mucho por mejorar, mucho que aprender y que podemos ocuparnos en la tarea de crecer.



“Todo lo puedo en Cristo que me fortalece” Fil. 4:1


A todos, Gracias.

ÍNDICE GENERAL | |
DEDICATORIA | ii |
AGRADECIMIENTO | iii |
ÍNDICE DE CONTENIDOS | iv |INTRODUCCIÓN | 1 |
| |
CAPITULO I | |
| |
Planteamiento del problema | 3 |
Objetivo | 5 |
Justificación | 6 |
Delimitación de la investigación | 6 |
Hipótesis | 6 |
Variable | 7 |
| |
CAPITULO II: MARCO TEÓRICO | |
Antecedentes dela investigación | 8 |
Bases teóricas | 10 |
¿Quiénes son los afectados del problema? | 13 |
Causas psicológicas | 13 |
Definiciones de términos básicos| 13 |
| |
CAPITULO III: METODOLOGÍA | |
Tipo de investigación | 16 |
Diseño de la investigación | 16 |
Población afectada | 17 |
Muestras | 17 |
Técnicas e instrumentos para la recolección de datos | 18 |
Análisis | 18 |
| |
CAPITULO IV: RESULTADOS ||
Recomendaciones | 19 |
| |
CAPÍTULO V: CONCLUSIONES | |
Aportes | 21 |
Bibliografías | 22 |
Anexos | 23 |

INTRODUCCIÓN


Toda organización debe contar con sistemas de Evaluación del Desempeño que le permita verificar si sus empleados están cumpliendocorrectamente con sus funciones o por el contrario sí tienen debilidades que requieran tomar medidas correctivas, más aún si se refiere a las instituciones de salud en donde las Enfermeras realizan una serie de cuidados a los Enfermos que padecen diferentes patologías, tales como: Insuficiencia cardiaca, diabetes, insuficiencia renal, politraumatismos, entre otros.
De ahí se realizo este...
tracking img