relaciones industriales unidad i

Universidad Alonso de Ojeda
Facultad de Ciencias Administrativas

Teoría de las Relaciones
Industriales

Dra. Peggy Carolina Rubio H.
Mayo 2014
pcrubio79@gmail.com

@peggycarolina

2.- Metodologíade las relaciones industriales
1.- Modelo Estructuralista John Dunlop (1950)
Enfoque sistémico= Relaciones Industriales= Sistema Social
Toda comunidad que se industrializa crea obreros y
empresarios:Las relaciones industriales es el estudio de las
relaciones del gobierno, con los empresarios y obreros.
Premisas:
• El sistema de relaciones industriales no es un sistema
económico, pero influye en elmismo.
• Las relaciones entre patrono, gobierno y obreros pueden
estudiarse tanto a nivel macro como micro
• Las relaciones industriales afectan a la sociedad.
•Estas se desarrollan bajo un marconormativo
pcrubio@gmail.com

@peggycarolina

2.- Metodología de las relaciones industriales
1.- Modelo Estructuralista John Dunlop
Actores:

Empresarios

Obreros (Organizaciones
Formales/Informales)Gobierno
pcrubio@gmail.com

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2.- Metodología de las relaciones industriales
1.- Modelo Estructuralista John Dunlop
Normativa:
Puede estar dada por costumbres, politicas generadas porlos
patrones o leyes gubernamentales, y puede estar expresada de
manera oral y escrita.
Ideología:
Es necesario que cada actor del sistema posea su ideología pero
en conjunto esa ideología debe sercompartida bajo un ambiente
de cooperación.
Contexto:
Dado por la tecnología que rodea el lugar de trabajo y la
comunidad mas cercana, esto influye en aspectos como los
accidentes laborales y laestabilidad laboral.
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2.- Metodología de las relaciones industriales
1.- Modelo Estructuralista John Dunlop
Normativa:
Puede estar dada por costumbres, politicas generadas porlos
patrones o leyes gubernamentales, y puede estar expresada de
manera oral y escrita.
Ideología:
Es necesario que cada actor del sistema posea su ideología pero
en conjunto esa ideología debe ser...